Für den Standort Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Mitarbeiter (m/w/d) für das Medizincontrolling in Voll- oder Teilzeit
Lernen Sie uns kennen!
Unser Cellitinnen-Klinikverbund St. Petrus und St. Josef:
- Freigemeinnützige Krankenhausträgergesellschaft mit Sitz in Wuppertal
- Zum Verbund gehören: Cellitinnen-Kranknehaus St. Petrus, Cellitinnen-Krankenhaus St. Josef, Cellitinnen-Gesundheitscampus St. Anna, MVZ der Cellitinnen, Klinik für Geriatrische Rehabilitation, Cellitinnen-RTZ Regionales Therapie-Zentrum sowie die Cellitinnen-Akademie St. Anna
- Bearbeitung von MD Anfragen im Begehungsverfahren und Falldialogen im direkten Austausch mit de n Kostenträgern
- Durchführung von Erörterungsverfahren und Begleitung von Klagefällen
- Verfassen von medizinischen Begründungen an die Kostenträger
- Ansprechpartner für operative Fragestellungen im DRG System für Ärzte und Case Manager
- Begleitung von Strukturprüfungen und G-BA Richtlinienprüfungen durch den Medizinischen Dienst
- Übernahme von Projekten und Arbeitsgruppen
- Erstellung regelmäßiger Berichte und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Berichtswesens
- Koordinierung und Begleitung von Qualitätssicherungsverfahren
- Ein abgeschlossenes Studium der Medizin oder der Gesundheitsökonomie sowie ein vergleichbarer Abschluss ist wünschenswert
- Ausgeprägtes Interesse für das Themengebiet operatives und strategisches Medizincontrolling
- Eine abgeschlossene medizinische Ausbildung
- Gute Kenntnisse des DRG-Systems, der FPV, der PrüfVV sowie weiterer für das Medizincontrolling relevante Themengebiete
- Eine konzeptionelle und strategische Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit gegenüber allen Berufsgruppen im Krankenhaus
- Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
- Interessante Rotationsmöglichkeiten innerhalb des Klinikverbunds
- Einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
- Eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
- Eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
- Fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
- Eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
- Eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
- Sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing)
GIMED1_DE
