CosmosDirekt ist Deutschlands führender Online-Versicherer und der Direktversicherer der Generali in Deutschland. Mit einfachen und flexiblen Online-Angeboten und kompetenter und persönlicher Beratung rund um die Uhr setzt das Unternehmen neue Maßstäbe in der Versicherungsbranche. Zum Angebot zählen private Absicherungen, Vorsorge und Geldanlage. Mehr als 1,8 Millionen Kunden vertrauen auf CosmosDirekt.
Du willst beruflich durchstarten und die Zukunft Deines Unternehmens mitgestalten? Wir suchen Dich als Fullstack-Anwendungsentwickler (m/w/d). In einem unserer agilen DevOps-Teams kannst Du folgende Themen eigenverantwortlich vorantreiben:
- Entwicklung maßgeschneiderter Anwendungen für unsere Endkunden auf Basis von Java und dem Spring Framework
- Modellierung von Prozessen in der Prozessplattform Camunda BPM
- Begleitung des gesamten Produktentwicklungszyklus, von der Lösungskonzeption über Software Design, Implementierung und Test bis zum anschließenden Betrieb
- Sicherstellung von Qualität und Flexibilität durch Testautomatisierung als Voraussetzung für Continuous Delivery
- Aktive Mitarbeit in verschiedenen Developer Communities, vor allem zu unserem Entwicklungsverfahren, DevOps und Coding Best Practices
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du hast Erfahrung mit
- Java und Spring Framework
- SQL (idealerweise auch PL/SQL) im Oracle-Umfeld
- Camunda BPM-Prozessplattform
- Kenntnisse in der Dokumentengenerierung (z. B. Papyrus Designer und Dokument Builder), Oracle Forms, Basis-Webtechnologien HTML/HTML5, CSS, JavaScript, Serviceentwicklung (REST) sowie Grundkenntnisse im Windows-Serverumfeld sind von Vorteil
- Du bist ein absoluter Teamplayer (m/w/d), offen für Neues und idealerweise bereits erfahren in der Zusammenarbeit in agilen DevOps-Teams
- Du hast gute Kenntnisse in der deutschen und englischen Sprache, insbesondere im technischen Umfeld
- Work-Life-Management – Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
- Entwicklung – Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.
- Gesundheit und Fitness – Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.
- Community – We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.
- Gehalt – Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.
- Rabatte – Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.
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