Als Digital Marketing Specialist (w/m/d) agierst du als zentrale/r Ansprechpartner/in in der DACH-Zone für alle Business Stakeholder im Unternehmen: Marketing, Channel Management, Sales, und Customer Care. Du betreust aktiv unsere Webseite bzw. unser Kundenportal, wenn es um die Darstellung und Aufbereitung von Inhalten sowie Promotionsmaßnahmen geht. Als Digital Marketing Specialist (w/m/d) nimmst du regelmäßig an globalen Community Calls teil, erarbeitest Optimierungsvorschläge und Aktionspläne, welche du in Abstimmung mit den Geschäftsbereichen umsetzt - immer mit dem Ziel - unseren Kunden eine optimale Customer Journey zu bieten und damit schlussendlich die Anzahl der monatlichen Nutzer zu steigern.
Deine To Dos:
- Lokalisierung und Implementierung neuer globaler Projekte und digitaler Inhalte in DACH-Region (Deutsch & Französisch)
- Operativer Lead für ausgewählte Persona in mySchneider Kundenportal zur Optimierung der Customer Journey
- Kontinuierliche Prozessoptimierung für optimale digitale User Experience
- Entwicklung neuer Customer Journeys und Optimierung bestehender Kundenreisen
- Unterstützung bei Kommunikationskampagnen (intern & extern) zur Steigerung der Nutzeranzahl und digitalen Bindung
- Erstellung von Leitfäden, Präsentationen und Supportdokumenten für Plattformen
Unser Angebot:
- Wir bleiben auf Augenhöhe und lassen dir Freiheit und Spielraum für Kreativität – und erschrecken uns nicht, wenn echte Innovation herauskommt.
- Du hast perspektivisch auch andere Interessen? Bei Schneider Electric genießt du alle Entwicklungsmöglichkeiten eines internationalen Großkonzerns
- Natürlich arbeitest du agil, ortsunabhängig und global, denn so lässt sich weltweit Disruption in Bewegung setzen.
- Arbeiten mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst du mit uns eine grüne Zukunft schaffen.
Dein IMPACT:
- Bachelor oder Master in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing/Kommunikation oder ähnliche Ausbildung
- Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Branche und gute Kenntnisse in Marketingprozessen
- Erfahrung mit digitalen Tools, CMS und CRM-Systemen (z.B. Salesforce, Salesforce Marketing Cloud, Customer Data Platform, Marketo)
- Zielorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Starkes Stakeholdermanagement und Erfahrung in der Kundenarbeit (intern & extern)
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind von Vorteil
Meaningful, Inclusive, Empowered:
Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!
Dein nächster Schritt – bewerben natürlich!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Online Jobbörse. Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung unter Angabe der Job-ID 77140 hoch. Ansprechpartnerin für diese Position ist Raquel Mora.
Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht
werden.
Erfahre mehr:
Über @lifeatschneider_dach findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.
Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber erfährst Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp
Find out if this role might be your next role– take charge, act like owners and discover your next career step with Schneider on OTM.
Warum wir?
Bei Schneider Electric setzen wir uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der Ihnen nicht nur einen Job bietet, sondern auch einen sinnvollen Zweck, indem wir uns unserer Mission anschließen, Energie und Effizienz zu liefern, um Leben, Fortschritt und Nachhaltigkeit für alle zu ermöglichen.
Wir glauben daran, dass unsere Teammitglieder ihr volles Potenzial ausschöpfen können, und fördern das Gefühl der Eigenverantwortung für ihre Arbeit.
Inklusion ist für uns ein grundlegender Wert, der sicherstellt, dass jede Stimme gehört und wertgeschätzt wird. Wir schätzen Unterschiede und heißen Menschen aus allen Lebensbereichen willkommen. Wir glauben an die Chancengleichheit für alle, überall.
Wenn Sie Teil eines Unternehmens sein wollen, in dem Ihr Beitrag wirklich zählt, in dem Sie die Möglichkeit haben, etwas zu bewirken, und in dem Inklusion geschätzt wird, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Entdecken Sie Ihre sinnvolle, integrative und leistungsfähige Karriere bei Schneider Electric
34,2 Mrd. € Umsatz weltweit
+12% organisches Wachstum
135 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern
Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.
Schneider Electric strebt danach, das integrativste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir jedem überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeiter einzigartig wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben.
Wir spiegeln die Vielfalt der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, wider, und einer unserer Grundwerte lautet "Umarmung des Anderen". Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärker machen, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusivität einzutreten. Dies gilt auch für unsere Bewerber und ist in unseren Einstellungspraktiken verankert.
Weitere Informationen über unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration finden Sie hier und unsere DEI-Richtlinie hier
Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.
Information für Agenturen: Schneider Electric akzeptiert Initiativbewerbungen nur direkt von Kandidatinnen/en und übernimmt keine Verantwortung für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgefordert eingesandten Bewerbungen.
Als Digital Marketing Specialist (w/m/d) agierst du als zentrale/r Ansprechpartner/in in der DACH-Zone für alle Business Stakeholder im Unternehmen: Marketing, Channel Management, Sales, und Customer Care. Du betreust aktiv unsere Webseite bzw. unser Kundenportal, wenn es um die Darstellung und Aufbereitung von Inhalten sowie Promotionsmaßnahmen geht. Als Digital Marketing Specialist (w/m/d) nimmst du regelmäßig an globalen Community Calls teil, erarbeitest Optimierungsvorschläge und Aktionspläne, welche du in Abstimmung mit den Geschäftsbereichen umsetzt - immer mit dem Ziel - unseren Kunden eine optimale Customer Journey zu bieten und damit schlussendlich die Anzahl der monatlichen Nutzer zu steigern.
Deine To Dos:
- Lokalisierung und Implementierung neuer globaler Projekte und digitaler Inhalte in DACH-Region (Deutsch & Französisch)
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- Unterstützung bei Kommunikationskampagnen (intern & extern) zur Steigerung der Nutzeranzahl und digitalen Bindung
- Erstellung von Leitfäden, Präsentationen und Supportdokumenten für Plattformen
Unser Angebot:
- Wir bleiben auf Augenhöhe und lassen dir Freiheit und Spielraum für Kreativität – und erschrecken uns nicht, wenn echte Innovation herauskommt.
- Du hast perspektivisch auch andere Interessen? Bei Schneider Electric genießt du alle Entwicklungsmöglichkeiten eines internationalen Großkonzerns
- Natürlich arbeitest du agil, ortsunabhängig und global, denn so lässt sich weltweit Disruption in Bewegung setzen.
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Dein IMPACT:
- Bachelor oder Master in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing/Kommunikation oder ähnliche Ausbildung
- Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Branche und gute Kenntnisse in Marketingprozessen
- Erfahrung mit digitalen Tools, CMS und CRM-Systemen (z.B. Salesforce, Salesforce Marketing Cloud, Customer Data Platform, Marketo)
- Zielorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Starkes Stakeholdermanagement und Erfahrung in der Kundenarbeit (intern & extern)
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind von Vorteil
Meaningful, Inclusive, Empowered:
Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!
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Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Online Jobbörse. Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung unter Angabe der Job-ID 77140 hoch. Ansprechpartnerin für diese Position ist Raquel Mora.
Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht
werden.
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Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber erfährst Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp
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Warum wir?
Bei Schneider Electric setzen wir uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der Ihnen nicht nur einen Job bietet, sondern auch einen sinnvollen Zweck, indem wir uns unserer Mission anschließen, Energie und Effizienz zu liefern, um Leben, Fortschritt und Nachhaltigkeit für alle zu ermöglichen.
Wir glauben daran, dass unsere Teammitglieder ihr volles Potenzial ausschöpfen können, und fördern das Gefühl der Eigenverantwortung für ihre Arbeit.
Inklusion ist für uns ein grundlegender Wert, der sicherstellt, dass jede Stimme gehört und wertgeschätzt wird. Wir schätzen Unterschiede und heißen Menschen aus allen Lebensbereichen willkommen. Wir glauben an die Chancengleichheit für alle, überall.
Wenn Sie Teil eines Unternehmens sein wollen, in dem Ihr Beitrag wirklich zählt, in dem Sie die Möglichkeit haben, etwas zu bewirken, und in dem Inklusion geschätzt wird, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
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+12% organisches Wachstum
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Schneider Electric strebt danach, das integrativste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir jedem überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeiter einzigartig wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben.
Wir spiegeln die Vielfalt der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, wider, und einer unserer Grundwerte lautet "Umarmung des Anderen". Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärker machen, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusivität einzutreten. Dies gilt auch für unsere Bewerber und ist in unseren Einstellungspraktiken verankert.
Weitere Informationen über unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration finden Sie hier und unsere DEI-Richtlinie hier
Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.
Information für Agenturen: Schneider Electric akzeptiert Initiativbewerbungen nur direkt von Kandidatinnen/en und übernimmt keine Verantwortung für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgefordert eingesandten Bewerbungen.
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