Die Lebenshilfe Solingen ist führender Anbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Behinderung und psychischer Erkrankung im Sozialraum Solingen. Seit 65 Jahren schaffen wir Chancen und Perspektiven für Menschen mit Beeinträchtigung mit dem Ziel, berufliche und soziale Integration umzusetzen.
Die Solinger Werkstätten verteilen sich auf drei Standorte und beschäftigen insgesamt rund 600 Menschen mit Beeinträchtigung.
Für den heilpädagogischen Arbeitsbereich suchen wir ab sofort in Vollzeit einen
Abteilungsleiter HPA (m/w/d)
- Als Führungskraft verantworten und strukturieren Sie die Tagesabläufe sowie die Personaleinsatzplanung
- Sie stellen die Pflegekonzeption und die Umsetzung der pflegerischen Aufgaben für die schwerstmehrfachbehinderten Menschen sicher und überwachen die Dokumentation zu ihrer Entwicklung und unterstützen den Arbeitsbereich in der Pflegeplanung
- Sie sichern die notwendigen administrativen Aufgaben der Dokumentation u. a. für die Kostenträger und die WTG-Behörde (Bedarfsermittlungsinstrumente / Kriterienkataloge für Mehrbedarfe)
- Als Ideenquelle entwickeln Sie neue Angebote zur Arbeitsförderung und Produktionsgestaltung unter Berücksichtigung der spezifischen Anforderungen der anvertrauten Menschen
- Sie überwachen die Qualitäts- und Hygienestandards und sind ansprechbar für Fragen des Gesundheits-, Umwelt- sowie des Arbeitsschutzes und unterweisen in diesen Themen das Personal
- Sie wirken in Leitungskreisen mit und beteiligen sich an Netzwerkarbeit mit Institutionen und Gremien
- Sie arbeiten seit mehreren Jahren als Fachkraft in der Pädagogik, Heilpädagogik oder Rehabilitationspädagogik
- Sie haben Arbeitserfahrung im Pflegebereich und in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung oder verfügen über eine entsprechende pflegerische Ausbildung bzw. Zusatzqualifikation
- Sie haben während Ihrer mehrjährigen Berufslaufbahn in der Sozialwirtschaft bereits erste Führungsverantwortung übernommen
- Eine Führungsposition mit Entwicklungs- und Gestaltungsspielraum mit Weiterbildungsoptionen im Heilpädagogischen Arbeitsbereich
- Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Altersvorsorge und Jobrad
- Familienfreundliche Arbeitszeiten für die optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Aufnahme und Unterstützung vom ersten Tag an durch ein kollegiales Führungs-Team mit Grundsatz „Fördern durch Fordern – aber nicht Überfordern“
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