Das
Alexianer St. Hedwig-Krankenhaus in Berlin Mitte ist ein traditionsreiches Allgemeinkrankenhaus im Stadtzentrum von Berlin. Es betreibt in 450 Betten zehn klinische Abteilungen und beschäftigt rund. 1.400 Mitarbeitende. Angeschlossen sind verschiedene MVZ in Ergänzung des stationären Versorgungsangebotes. Zusammen mit dem Alexianer Krankenhaus Hedwigshöhe liegt es in Trägerschaft der Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH.
Wir suchen Sie für das Alexianer St. Hedwig-Krankenhaus Berlin-Mitte zum nächstmöglichen Termin als
Dienstplankoordinator*in der Pflegedirektion
in Voll- oder Teilzeit
- Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)mit einemBruttogehalt von: 4.738,35 € bis 5.593,99 € *
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten in Kombination mit der Möglichkeit von Home Office
- Leistungsstarke Arbeitgebergeförderte Altersversorgung (KZVK)
- Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung
- Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE
- Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV
- In- und externe Fortbildungsangebote
- Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
- Eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports)
*Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für P 13 in Höhe von 4.738,35 Euro (St. 2) bis 5.593,99 Euro (St. 6) entsprechend Berufserfahrung zuzüglich Zulagen einschl. VL-Zuschuss bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Std. und zuzüglich eines arbeitgeberfinanzierten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 5,60 %. Die Höhe der Jahressonderzahlung im Nov. eines Jahres orientiert sich an dem TVöD-K. (Stand: Januar 2024).
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte*r Pflegefachfrau*mann
- Abgeschlossenes Studium Bachelor/Master im Bereich Pflege (wünschenswert)
- Berufserfahrung in einer leitenden Funktion in der Pflege
- Kenntnisse oder eine Zusatzqualifikation im Bereich Arbeitsrecht, Tarifrecht (AVR-C) Dienstplanung und Ausfallkonzepte
- Teamgeist, Empathie, Organisationsgeschick, Flexibilität, vorausschauendes Arbeiten und Freude an einem breitgefächerten Aufgabengebiet
- Hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative
- Digitales Know-how, Umgang mit digitalen Planungs- und Kommunikationstools
- Offene konstruktive Kommunikationsbereitschaft, diplomatisches Geschick und Konfliktlösungskompetenzen als auch problemlösungsorientiert und einsatzfreudig
- Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
- Organisation und Verwaltung der Dienstpläne in der Pflege
- Betreuung des Pflegepools
- Personaleinsatzplanung bei kurzfristigen und langfristigen Ausfällen
- Integration/Umsetzung des Ausfallkonzeptes
- Er-/Bearbeitung von Kennzahlen im Bereich Personal in der Pflege
- Kommunikation/enge Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, Stationsleitungen und dem Pflegepersonal
- Verwaltung und Dokumentation, Aufzeichnung von Einsätzen
- Effektive Dienstplangestaltung zur Qualitätssicherung und Patient*innensicherheit
- Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
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