Wir sind ein Team aus mehr als 1.600 Kolleginnen und Kollegen mit der Mission, die Versorgung mit hochwertigen Medikamenten zuverlässig und bezahlbar zu ermöglichen. Aristo Pharma wurde 2008 aus dem Zusammenschluss verschiedener pharmazeutischer deutscher Traditionsunternehmen gegründet. Zur Unternehmensgruppe gehören heute eine Zentrale in Berlin, ein eigenes Logistikzentrum, fünf Produktionsstandorte in Deutschland und Spanien sowie internationale Vertriebsstandorte. Wir vermarkten Generika, verschreibungspflichtige Original- und OTC-Produkte in 14 Ländern. Damit haben wir uns als feste Größe im Pharmamarkt etabliert.
Zur Unterstützung unserer Abteilung Zulassung und Pharmakovigilanz Global suchen wir am Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elternzeitvertretung in Vollzeit einen:
Assistant Pharmakovigilanz (m/w/d)
• Unterstützung bei der Einrichtung, Sicherstellung und Überwachung des Pharmakovigilanzsystems
• Unterstützung bei der Erstellung und Pflege Pharmakovigilanz-relevanter Dokumente (z.B. PSMF, PSURs, RMPs, Schulungsmaterialien)
• Pflege der Zulassungsdatenbank und des Dokumentenmanagementsystems
• Prüfung und Freigabe eingehender Rechnungen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Dienstleistern
• Abgeschlossene Berufsausbildung im medizinisch/pharmazeutischen Umfeld (z.B. MTA, PTA, CTA) oder einen Bachelorabschluss im Life Science Bereich
• idealerweise erste Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Technisch versiert im Umgang mit gängigen Softwareprodukten (MS-Office, Datenbanken)
• Gute Organisations- und Teamfähigkeit sowie zuverlässige und präzise Arbeitsweise
Mitgestaltung: Entscheiden Sie sich für einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der führenden Generika-Unternehmen in Deutschland.
Attraktive Rahmenbedingungen: Ihre finanzielle Stabilität sichern wir durch ein Vergütungspaket.
Arbeit & Privates: Wann immer es möglich ist, bieten wir Ihnen die Flexibilität, die Sie benötigen bei der Arbeitszeitgestaltung und/oder dem Arbeitsort (Büro oder bis zu drei Tagen pro Woche mobil). Zudem erhalten Sie 30 Urlaubstage pro Jahr.
Einarbeitung & Entwicklung: Unser Onboarding befähigt Sie, durch die Unterstützung eines professionellen und von Engagement geprägten Teams, schnell zu selbstständiger Arbeit. Nutzen Sie außerdem unsere umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegiales Miteinander: Wir bieten Ihnen ein herzliches Miteinander, Austausch und Inspiration untereinander sowie flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege. Freuen Sie sich zudem auf Mitarbeitenden-Events.
Gesundheit & Prävention: Profitieren Sie von vielseitigen Angeboten zum Gesundbleiben. Wir bieten Ihnen regelmäßige Gesundheitstage, Fitnesskooperationen, eine Kantine mit frischen Mahlzeiten, Obstkörbe sowie betriebsärztliche Untersuchungen an.
Hohes Mobilitätsbewusstsein: Wir bezuschussen nachhaltige Mobilitätsoptionen wie das Jobticket.
Corporate Benefits: Freuen Sie sich über finanzielle Entlastungen durch Mitarbeitenden-Vorteile und Rabatte bei benefits.me und corporate benefits.
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