Seit mehr als 30 Jahren sind wir als kommunaler Energieversorger im Rhein-Main-Gebiet tätig. Neben der Erzeugung, dem Bezug, der Fortleitung, der Verteilung und der Lieferung von Strom, Erdgas, Wasser und Wärme, widmen wir uns auch dem Bau und Betrieb von Versorgungsanlagen. Als kompetenter und sicherer Partner konnten wir unsere Marktposition in den letzten Jahren sukzessive ausbauen und weiterentwickeln. Diesem Auftrag im Dienste der über 40.000 Maintaler Bürger und Bürgerinnen kommen wir täglich nach.
- Erarbeiten von Versorgungskonzeptionen und Netzentwicklungsplänen für den Anschluss neuer Wärmeversorgungsanlagen
- Steuerung und Koordination der Zusammenarbeit mit Planungsträgern, Behörden und externen Dienstleistern
- Sicherstellung einer sach-, budget- und termingerechten Planung und Projektumsetzung
- Organisation, Überwachung und Optimierung aller notwendigen Arbeiten im Netzbereich Rohrmedien sowie im Zusammenhang mit Planung, Bau, Betrieb und Instandhaltung von Wärmeanlagen und Nahwärmenetzen
- Organisation von Bereitschaft und Notdienst für Wärmeerzeugungsanlagen über Dienstleister
- Bearbeitung behördlicher Anfragen bzw. Erfüllung gesetzlicher Berichts- und Veröffentlichungspflichten
- Erstellung der Investitionsplanung, Monitoring der Investitionsmaßnahmen sowie Unterstützung bei der Wirtschaftsplanung
- Entwicklung von Instandhaltungs- und Erneuerungsstrategien
- Techniker oder Meister mit entsprechender Qualifikation in der Energie- und Versorgungswirtschaft oder abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium einer entsprechenden technischen Fachrichtung
- Erfahrungen im Tätigkeitsbereich der Energie- und Versorgungswirtschaft
- Kenntnisse im Bereich Heizungs- und Anlagenbau
- Kenntnis der rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen der Energiewirtschaft
- Hohes IT-Verständnis und sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, sehr gute analytische und autodidaktische Fähigkeiten sowie hohes Maß an Engagement
- ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft sowie Flexibilität für Tätigkeiten im Versorgungsgebiet
- Ein leistungsgerechtes Tarifgehalt, sowie Weihnachtszuwendung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub im Jahr, sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
- Freiwillige Leistungen wie Stromdeputat
- Gleitzeitreglung und Angebot zum Mobilen Arbeiten
- Jobticket
- Kostenloser Parkplatz und die Möglichkeit Elektrofahrzeuge vergünstigt zu laden
- Förderung bei berufsbegleitender Weiterbildung
- Moderne technische Ausstattung
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