Die Gemeinde Sylt sucht für die SYLT KITA zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Erzieher*innen (m/w/d) / Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
in Teil- oder Vollzeit. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet. Die Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Sozial- und Erziehungsdienste.
Die Kindertagesstätte der Gemeinde Sylt – SYLT KITA - besteht aus zwei Einrichtungsteilen, der „Alten Realschule“ in der Mitte von Westerland, sowie der Einrichtung „Am Nordkamp“ im Norden Westerlands gelegen.
- Zusammenarbeit in einem großen pädagogischen Team mit jungen und erfahrenen Fachkräften
- Betreuung, Erziehung und Begleitung der Kinder im Alter von einem bis sechs Jahren in Krippe und Kindergarten
- Angebot von Projekten möglich
- Mitgestaltung von Festen und Feiern
- Arbeiten im Gruppenteam sowie mit allen Kolleginnen und Kollegen aus dem Haus
- Teilnahme an Kleinteamsitzungen, Dienstbesprechungen, Mitarbeit im IQUE-Prozess (Integriertes Qualitäts- und Personalentwicklungsmanagement), Teilnahme an Supervisionen
- Elternarbeit in Form von Tür-und-Angel-Gesprächen, bei längeren Vertretungen in einer Gruppe auch Elternabende, Entwicklungsgesprächen
- Möglich wäre auch eine Gruppenleitung im Elementarbereich
- einen Berufsabschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und der kreativen Gestaltung des Alltags
- Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
- Sensibles Einfühlen auf die jeweilige Gruppensituation
- Selbstorganisation und verantwortungsbewusstes Handeln
- Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Selbstreflexion
- Nachweisbar bestehende Masernimmunität oder Masernschutzimpfung gem. § 20 Abs. 8 - 13 IfSG
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Erfahrung wünschenswert, kein Muss
- ein motiviertes, engagiertes und fachlich gut aufgestelltes multiprofessionelles Team
- eine unbefristete Anstellung in Teilzeit oder Vollzeit
- Vergütung nach Tarifvertrag TVöD SuE inklusive betrieblicher Altersversorgung (VBL), einer leistungsorientierten Prämie sowie Jahressonderzuwendung
- Zahlung einer monatlichen Inselzulage
- eine umfassend ausgestattete Einrichtung
- Focus der Leitung auf wertschätzende Personalführung
- pädagogisch, reflektiertes Arbeiten nach unserem Qualitäts- und Personalentwicklungsmanagement
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung / Supervision
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen (intern / extern)
- diverse Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Unterstützung bei der Wohnungssuche auf Sylt
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