Als erfolgreiches Stahlbauunternehmen im Raum Karlsruhe realisieren wir komplexe kundenspezifische Lösungen aus den Bereichen Stahlbau, Sonderstahlbau, Stahlbau- und Logistikbühnen sowie Lagerhaltung. Unser kompetentes Team arbeitet engagiert daran, Flexibilität, Funktionalität, Sicherheit, Langlebigkeit und eine wettbewerbsfähige Kostenstruktur in den Mittelpunkt jedes Projekts zu stellen.
Ihre Rolle in unserem Team:
Als Projektleiter (m/w/d) für komplexen Stahlbau sind Sie für die interne und externe Koordination auftragsbezogener Stahlbauprojekte verantwortlich. Sie gewährleisten eine reibungslose Projektabwicklung und stehen als Ansprechpartner (m/w/d) bei jeglichen Projektangelegenheiten zur Verfügung. Sie arbeiten eng mit den verschiedenen Abteilungen unseres Unternehmens zusammen, um eine erfolgreiche Umsetzung der Projekte sicherzustellen.
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Verantwortung für die komplette Auftragsabwicklung innerhalb der Realisierungsphase hinsichtlich Terminen, Qualität und Kosten
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Beratung der Technischen Zeichner / Projektierer bei der Erstellung der Freigabezeichnungen
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Kommunikationsdrehscheibe zwischen Kunden, Montage, Vertrieb, Konstruktion, Fertigung und Einkauf
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Beauftragung externer Montageleistungen
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Organisation der Baustellen und Koordination sowie Kontrolle der Montage beim Kunden vor Ort
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Auftragsdokumentation und Projektcontrolling
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Dipl.-Ing. / Techniker (m/w/d) Stahl-, Metall- oder Maschinenbau
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Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Ausführung oben genannter Aufgaben
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Organisations- und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken
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Selbstständiges, effektives Arbeiten – begleitet von Kreativität, Motivation, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
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Reisetätigkeit von etwa 20%
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Englischkenntnisse sind wünschenswert
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Flexible Arbeitsgestaltung: Wir bieten Gleitzeit und mobiles Arbeiten an, um eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben zu unterstützen.
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Gesundheit und Mobilität: Nutzen Sie das Angebot eines Firmen-E-Bikes für eine gesunde und umweltfreundliche Mobilität.
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Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen regelmäßige Fortbildungen und bieten Zuschüsse für Fortbildungsmaterialien.
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Positive Arbeitskultur: Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz, gegenseitiger Respekt und Teamgeist prägen unser Betriebsklima. Flache Hierarchien und Mitbestimmungsmöglichkeiten fördern eine offene Kommunikation und das Gefühl, wertgeschätzt zu werden.
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31 Urlaubstage pro Jahr für Ihre Erholung und Entspannung.
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