Die Gemeinnützige Kulturfonds Frankfurt RheinMain GmbH wurde im Jahr 2007 auf Initiative der Hessischen Landesregierung gemeinsam mit Städten und Landkreisen gegründet. Ziel des Unternehmens ist es, die kulturellen Ressourcen und Kräfte der Region zu bündeln und zu koordinieren, u. a. auch durch übergreifende Großprojekte, um die Visibilität der Region national und auch international zu erhöhen. Heute ist der gemeinnützige Fonds ein Stück gelebter regionaler Zusammenarbeit und in seiner Art bundesweit einzigartig. Organe der Gesellschaft sind die Gesellschafterversammlung, die Geschäftsführung und der Kulturausschuss. Die Gesellschaft wird durch ein Kuratorium beraten.
Die Kulturfonds Frankfurt RheinMain gGmbH sucht im Rahmen der geregelten Nachfolge zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine/n
Geschäftsführerin /
Geschäftsführer (m/w/d)
Die Geschäftsführerin / der Geschäftsführer verantwortet die strategische Positionierung und Weiterentwicklung des Kulturfonds Frankfurt RheinMain im regionalen, nationalen und internationalen Umfeld. Sie / er leitet die Geschäfte der gGmbH mit einem kleinen, erfahrenen Team und repräsentiert die Institution nach innen und außen. Die kontinuierliche Pflege sowie der Ausbau des Gesellschafterkreises sind ebenso zentrale Aufgaben wie die Förderung der institutionellen und interdisziplinären Vernetzung in der Region in sämtlichen kulturellen Sparten. Gesucht wird eine Kulturmanagerin / ein Kulturmanager mit visionärem Weitblick und Freude an der zukunftsorientierten Gestaltung regionaler Kulturförderung und -politik.
Qualifikation und fachliche Kompetenzen:
Mehrjährige Führungserfahrung im Kulturmanagement mit Personal- und Budgetverantwortung (z.B. in Institutionen der Kulturförderung, Kulturinstitutionen mit bevorzugt interdisziplinärem Profil)
Kenntnis der Kulturszene der Metropolregion FrankfurtRheinMain und ihrer Akteure
Netzwerk in der nationalen und idealerweise internationalen Kulturszene sämtlicher Sparten
Einschlägige Gremienerfahrung auf politischer Ebene
Abgeschlossenes Hochschulstudium
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Persönliche Kompetenzen:
Strategisches, ganzheitliches Denken mit der Fähigkeit, eine Vision für die Institution zu entwickeln
Hervorragendes Stakeholder Management, diplomatisches Geschick und Fingerspitzengefühl
Kommunikative Stärke, Begeisterungsfähigkeit und Freude am Vernetzen und Netzwerken
Souveränität und Parkettsicherheit, gewinnendes Auftreten
Vertrauensvoller und motivierender Führungsstil, Teamorientierung und Empathie
Umsetzungsstärke und Lösungsorientierung
Erwünscht wird die Bereitschaft, den Lebensmittelpunkt in die Region Frankfurt Rhein-Main zu verlagern.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte wird ausdrücklich begrüßt.
Wenn diese verantwortungsvolle Aufgabe Ihr Interesse geweckt hat, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben - unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins - bis spätestens zum Ende der Bewerbungsfrist in einer PDF-Datei (max. 10 MB) ausschließlich per Mail an die ODGERS BERNDTSON Unternehmensberatung, Frankfurt, zu Händen der beauftragten Beraterin Dr. Nicola Müllerschön, an: julia.rautenberg@odgersberndtson.com. Bewerbungsschluss ist der 25. November 2024.
