Senior HR Referent Ausbildungsprogramme (m/w/d)

Deloitte • Other • München, Frankfurt am Main, Düsseldorf • 2d ago

Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make?

Du willst im Bereich Corporate Functions - Education Management dazu beitragen, Schüler:innen und Studierende für Deloitte zu begeistern? Unser Team entwickelt zielgruppenspezifische Marketing- und Recruitingkonzepte, betreut die jeweiligen Zielgruppen und sichert die Qualität unserer internen Ausbildungsprogramme. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior HR Referent Ausbildungsprogramme (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Frankfurt und München.

Als Senior HR Referent Ausbildungsprogamme (m/w/d) liegt dein Fokus auf unseren Ausbildungsprogrammen. In diesem Umfeld steuerst du aktiv die operativen Ausbildungsprozesse, um eine erfolgreiche Erstausbildung bei uns zu realisieren.

Fachkompetenz: Rund um die Erstausbildung begleitest, berätst und schulst du unsere Führungskräfte, Ausbilder:innen und Mitarbeiter:innen. Du legst Personalmaßnahmen fest, um unsere Auszubildenden in ihrer Entwicklung individuell zu unterstützen.
Kommunikation: Du kommunizierst sicher auf unterschiedlichsten Ebenen, bereitest Entscheidungsvorlagen vor und präsentierst deine Ergebnisse.
Realisierung: Die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Onboarding- oder Networking-Events, liegt ebenfalls in deiner Verantwortung.
Analytics: Du bist äußerst zahlenaffin und kannst anhand von Reports KPI`s aussagekräftig aufbereiten.
Qualitätssicherung: Du begleitest und verantwortest (Digitalisierungs-) Projekte, um unsere internen Prozesse zu verbessern und/oder Veränderungsprozesse innerhalb unserer Organisation anzustoßen.

Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik, Psychologie
Mehrjährige Berufserfahrung (2-5 Jahre) im Personalwesen, optimalerweise in einem dynamischen Konzern- oder Beratungsumfeld und idealerweise Kenntnisse im Arbeitsrecht und dem Reporting relevanter Kennzahlen.
Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die im Umgang mit Menschen durch sympathische Kommunikation, Zuverlässigkeit und Teamgeist gewinnt
Professionelles, sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen, verbunden mit Einsatzbereitschaft, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
Freude, Aufgaben analytisch und kreativ zu lösen sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Remote-Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, flexiblen Arbeitsmodellen (z. B. Vertrauensarbeitszeit) sowie Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung
Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke