Geschäftsbereichsleitung Berufliche Bildung, Rehabilitation und Teilhabe (w/m/d)

conQuaesso® JOBS - Personalberatung • Other • Berlin • 1d ago

Die VfJ Werkstätten GmbH ist ein Sozialunternehmen mit wirtschaftlicher Ausrichtung. Bis zu 660 Menschen mit Beeinträchtigungen nutzen die Angebote zur Teilhabe am Arbeitsleben sowie die vielfältigen Bildungs-, Arbeits- und Beschäftigungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufsfeldern. Gleichzeitig erfolgt eine individuelle Unterstützung und Begleitung auf dem Weg zu einer Tätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Die VfJ Werkstätten GmbH ist seit Jahrzehnten in der Branche fest verankert und gut vernetzt. Die beiden Geschäftsbereichsleitungen gestalten gemeinsam und mit ihren Teams die Prozesse zum Gelingen des Unternehmensauftrages.

Für die VfJ Werkstätten GmbH sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Berlin eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit als

Geschäftsbereichsleitung Berufliche Bildung, Rehabilitation und Teilhabe (w/m/d)

Konzeptionelle Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches Berufliche Bildung, Rehabilitation und Teilhabe
Leitung von Fach- und Führungskräften (Soziale Dienste, Begleitende Dienste, Standort- und Bereichsleitungen, Übergangs- und Aufnahmemanagement)
Zuständigkeit für Reha-Leistungen im Berufsbildungs-, Arbeits- und Förderbereich
Mitarbeiter- und teamorientierte Personalführung
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung Produktion und Dienstleistung sowie die gemeinsame Verantwortung für Strategie- und Grundsatz-Themen
Netzwerkarbeit sowie die fachliche Vertretung der VfJ Werkstätten nach innen und außen

Abgeschlossenes Studium, bspw. Sozial -oder Heilpädagogik, Soziale Arbeit oder ähnliches
Erfahrung in der Eingliederungshilfe
Mehrjährige Leitungserfahrung
Ausgewiesene Kenntnisse in einschlägigen Rechtsgebieten
Empathie, Verantwortungsbewusstsein, zielorientierte Kommunikationsfähigkeit
Teamorientierung, Kooperations- und Führungsstärke
Motivation, die VfJ Werkstätten strukturell und kulturell mitzugestalten und weiter zu entwickeln

Ein respektvolles Miteinander und gute Willkommenskultur
Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit
Fort- und Weiterbildungen sowie Coaching für Führungskräfte
Geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten
Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, eine Berufsunfähigkeits- und private Zusatzkrankenversicherung und weitere interessante Benefits
Die Verlässlichkeit und Erfahrung eines erfahrenen, solide aufgestellten Sozialunternehmens
Eine langfristige berufliche Perspektive

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