Otto Lehmann GmbH ist ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie. Wir bieten unseren Kunden innovative Produkte und Lösungen, die höchsten Ansprüchen gerecht werden. Als traditionsreiches Familienunternehmen legen wir großen Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Mit modernsten Technologien und einem motivierten Team aus Experten sind wir in der Lage, unseren Kunden individuelle Lösungen anzubieten und auf ihre spezifischen Bedürfnisse einzugehen.
Als Teamleiter/in Personal (m/w/d) bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Ihr Know-how in einem breiten Spektrum von Aufgaben einzubringen. Wir bieten Ihnen anspruchsvolle Projekte, eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre sowie die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Metallindustrie!
- Operative Verantwortung jeglicher Prozesse im Personalbereich
- Fachliche Führung der Personalabteilung (2 Mitarbeiter)
- Konzeption und Implementierung von Maßnahmen der Mitarbeitergewinnung, -bindung und -entwicklung
- Weiterentwicklung der Digitalisierung in der HR-Abteilung
- Erstellung von HR-Reports und Analysen
- Kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen
- Weiterentwicklung der Aus- und Fortbildungsmaßnahmen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und externe Stellen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung, ggf. mit Qualifikation zum Personalfachkaufmann (IHK) (m/w/d)
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise im Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie
- Selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenzen
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Verhandlungsgeschick
- Attraktive Bezahlung nach dem Manteltarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
- Tarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 37,5 Stunden / Woche
- 30 Tage Urlaub
- Unterstützung fachlicher Weiterbildung und Entwicklung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jobticket der RVV (inkl. Zuschuss)
- Firmenfitness (inkl. Zuschuss)
- Business-Bike-Leasing
- Vergünstigungen für Mitarbeiter (Intern sowie bei regionalen und deutschlandweiten Partnergeschäften)
- firmeneigene Parkplätze
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