Otto Lehmann GmbH ist ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie. Wir bieten unseren Kunden innovative Produkte und Lösungen, die höchsten Ansprüchen gerecht werden. Als traditionsreiches Familienunternehmen legen wir großen Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Mit modernsten Technologien und einem motivierten Team aus Experten sind wir in der Lage, unseren Kunden individuelle Lösungen anzubieten und auf ihre spezifischen Bedürfnisse einzugehen.

Als Teamleiter/in Personal (m/w/d) bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Ihr Know-how in einem breiten Spektrum von Aufgaben einzubringen. Wir bieten Ihnen anspruchsvolle Projekte, eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre sowie die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Metallindustrie!

Operative Verantwortung jeglicher Prozesse im Personalbereich
Fachliche Führung der Personalabteilung (2 Mitarbeiter)
Konzeption und Implementierung von Maßnahmen der Mitarbeitergewinnung, -bindung und -entwicklung
Weiterentwicklung der Digitalisierung in der HR-Abteilung
Erstellung von HR-Reports und Analysen
Kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen
Weiterentwicklung der Aus- und Fortbildungsmaßnahmen
Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und externe Stellen

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung, ggf. mit Qualifikation zum Personalfachkaufmann (IHK) (m/w/d)
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise im Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie
Selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenzen
Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Verhandlungsgeschick

Attraktive Bezahlung nach dem Manteltarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
Tarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
37,5 Stunden / Woche
30 Tage Urlaub
Unterstützung fachlicher Weiterbildung und Entwicklung
Vermögenswirksame Leistungen
Jobticket der RVV (inkl. Zuschuss)
Firmenfitness (inkl. Zuschuss)
Business-Bike-Leasing
Vergünstigungen für Mitarbeiter (Intern sowie bei regionalen und deutschlandweiten Partnergeschäften)
firmeneigene Parkplätze

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