Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!
Als einer der führenden und vielseitigsten Projektträger Deutschlands setzt der Projektträger Jülich Forschungs- und Innovationsförderprogramme im Auftrag seiner Partner in Bund und Ländern sowie der Europäischen Kommission um. Unser Portfolio umfasst die strategische Beratung unserer Auftraggeber, die Begutachtung und fachliche sowie administrative Begleitung von Förderprojekten wie auch innovationsbegleitende Maßnahmen. Mit neuen Impulsen tragen wir zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen bei. Der Geschäftsbereich „Hochschulen, Innovationsstrukturen, Gesundheit“ (HIG) setzt im Bereich der Gesundheitsforschung und -prävention Aufgaben für das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF), das Bundesministerium für Gesundheit (BMG), den GKV-Spitzenverband und die Baden-Württemberg Stiftung um. Hierzu zählt u. a. die Umsetzung des Rahmenprogramms Gesundheitsforschung der Bundesregierung im Bereich „eHealth“ und des Leitfadens Prävention. Zu betreuten Fördermaßnahmen zählen bspw. das „Modellierungsnetz für schwere Infektionskrankheiten“ und die „Computational Life Sciences“.
Verstärken Sie uns als
Fachbereichsleiter im Bereich molekulare Lebenswissenschaften (w/m/d)
Dienstort: Jülich
- Leitung des Fachbereichs „Molekulare Lebenswissenschaften“ (HIG 2)
- Mitarbeiterführung und stärkenorientierte Mitarbeiterentwicklung
- Strategische und wirtschaftliche Weiterentwicklung des Fachbereichs in Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam des Geschäftsbereichs
- Projektleitung der im Fachbereich federführend betreuten Aufträge einschließlich wirtschaftlicher Ergebnissicherung
- Steuerung und Sicherstellung des operativen Tagesgeschäftes (z. B. Einhaltung von förderpolitischen Leitlinien, Fristen und Terminen, Vorbereitung von Förderentscheidungen, Umgang mit der digitalen Vorgangsbearbeitung)
- Erstellung von fachlichen und förderpolitischen Stellungnahmen zu Anfragen aus den Ministerien und der interessierten Öffentlichkeit
- Entwicklung von Forschungsstrategien bzw. -konzepten sowie Fördermaßnahmen und -bekanntmachungen innerhalb der Aufträge
- Vertretung des Fachbereichs und der Förderschwerpunkte nach innen und außen
- Abstimmung mit internen und externen Kooperationspartnern zu fachstrategischen und administrativen Aspekten
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom [Univ.]), vorzugsweise der Biologie oder Medizin bzw. in einem verwandten Bereich; eine Promotion ist wünschenswert
- Erste Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, idealerweise im Rahmen öffentlich finanzierter Forschungsvorhaben
- Erste Führungserfahrung und die Fähigkeit zu motivierender Mitarbeiterführung
- Sicheres und gewandtes Auftreten gegenüber Vertreter:innen von Wissenschaft, Wirtschaft, Behörden und Politik
- Erfahrung in Entscheidungsprozessen und Arbeitsabläufen auf ministerieller Ebene
- Interesse an forschungs-, gesundheits- und innovationspolitischen Fragestellungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Markt an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Politik
- Spannendes Arbeitsumfeld auf einem attraktiven Forschungscampus, günstig gelegen im Städtedreieck Köln-Düsseldorf-Aachen
- Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken in Verbindung mit einem sozial ausgeglichenen Arbeitsumfeld
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Attraktive Gleitzeitgestaltung und vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten)
- Möglichkeit, sich die Führungsposition mit einer anderen Person zu teilen (u. a. Topsharing)
- 30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und Tage zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
- Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Beschäftigung mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive
- Möglichkeit der (vollzeitnahen) Teilzeitbeschäftigung
- Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund); in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 15 TVöD-Bund
- Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
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