Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.
Die EVI Audio GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Straubing
Gebäudelösungen für ein besseres Leben. Der Geschäftsbereich Bosch Building Technologies ist ein international führender Anbieter von Systemen, Lösungen und Dienstleistungen, die die Sicherheit von Menschen sowie Gebäuden und Sachwerten erhöhen und außerdem zu mehr Komfort, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit beitragen.
Bosch Building Technologies gliedert sich in das internationale Produktgeschäft sowie das regionale Systemintegrationsgeschäft. Aktuell sollen die drei Produktbereiche Videosysteme, Zutrittskontroll- & Einbruchmeldesysteme und Kommunikationssysteme sowie die dazugehörigen Querschnittsfunktionen innerhalb des Geschäftsbereiches als eigenständige Einheit aufgestellt und anschließend durch einen neuen Eigentümer als nachhaltiges Kerngeschäft weiterentwickelt werden.
- Internationale und interdisziplinäre Zusammenarbeit: Als Digital Workplace Expert werden Sie zukünftig Teil der neu aufzustellenden Gesellschaft und wirken damit in einem in über 50 Ländern tätigen und global vernetzten Team von etwa 4300 Kolleginnen und Kollegen mit.
- In Ihrer Position entwickeln und formulieren Sie eine strategische Vision für den digitalen Arbeitsplatz, die mit den Geschäftszielen, der Unternehmenskultur und den Nutzerbedürfnissen der Organisation übereinstimmt, einschließlich Lösungen zur Unterstützung von Fernarbeit und flexiblen Arbeitsvereinbarungen.
- Sie beaufsichtigen die Implementierung und Integration von Lösungen für den digitalen Arbeitsplatz, um die Produktivität, die Zusammenarbeit und das Engagement der Mitarbeiter zu verbessern und gleichzeitig die Ziele und Prioritäten des Unternehmens zu berücksichtigen.
- Zudem entwickeln Sie Change-Management-Strategien und Kommunikationspläne, um die Anpassung und Akzeptanz von Initiativen für den digitalen Arbeitsplatz durch die Benutzer zu fördern und durch Umfragen, Fokusgruppen und Benutzeranalysen Feedback von den Mitarbeitern einzuholen, um die digitale Arbeitsplatzumgebung kontinuierlich zu verbessern.
- Darüber hinaus sind Sie zuständig für die Verwaltung der Beziehungen zu Technologieanbietern, Dienstleistern und externen Beratern, die an Initiativen für den digitalen Arbeitsplatz beteiligt sind, und Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen, Service Level Agreements (SLAs) und Lizenzvereinbarungen.
- Die Durchführung von Bewertungen und die Überwachung von KPIs in Bezug auf die Nutzung des digitalen Arbeitsplatzes, die Identifizierung von Lücken und Verbesserungsmöglichkeiten und die Festlegung eines Fahrplans für die Transformation liegt in Ihrer Verantwortung.
- Nicht zuletzt übernehemen Sie die Bewertung und Auswahl von Technologien, Tools und Plattformen für den digitalen Arbeitsplatz, die am besten zu den Anforderungen und dem Budget des Unternehmens passen.
- Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, des Projektmanagements, der Organisationspsychologie, des Change Managements, der Kommunikation oder eines vergleichbaren Studienganges
- Erfahrungen und Know-how: Erfahrung mit Projekten und IT-Initiativen; ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten; umfassendes Verständnis von Methoden, Instrumenten und Techniken des Dienstleistungsmanagements
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie sind kooperativ und teamorientiert; Sie sind belastbar und anpassungsfähig; Sie haben eine Leidenschaft für die Konsensbildung und die Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung; ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus
- Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
- Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
- Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
- Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
- Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
- Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.
Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.
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