Seit mehr als 45 Jahren sind wir in der stationären Jugendhilfe aktiv und betreiben unter unserer Trägerschaft in NRW und Niedersachsen unterschiedliche Betreuungsformen. Insgesamt verfügt unsere Einrichtung über 120 stationäre Plätze und beschäftigt rund 140 Mitarbeitende.
Im Rahmen der Nachfolge suchen wir für die Leitung unserer Einrichtung spätestens zum 1.07.2025 eine
Kaufmännische Geschäftsführung (m/w/d)
- Leitung der Einrichtung in enger Zusammenarbeit mit der pädagogischen Geschäftsführung (Tandemleitung)
- betriebswirtschaftliche Steuerung und Sicherung der wirtschaftlichen Stabilität
- Verwaltungsleitung für die Bereiche Personalverwaltung, Rechnungswesen, Buchhaltung, IT
- Ansprechpartner*in für die Steuerberaterin/Wirtschaftsprüfer
- Finanzplanung und Controlling
- Kalkulation und Entgeltverhandlungen
- Rechtliche Vertretung der Einrichtung
- Zusammenarbeit mit dem Gremium der Mitarbeitenden
- einen (FH-)Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
- Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Non-Profit-Bereich und möglichst Kenntnisse des SGB VIII
- Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungssicherheit sowie Innovationsfreude und Gestaltungswillen
- einen motivierenden, verlässlichen und kooperativen Führungsstil mit respektvollem und wertschätzendem Umgang
- Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenzen sowie die Fähigkeit, mit Humor neue Sichtweisen zu eröffnen
- vielseitige und sinnstiftende Führungsposition mit Gestaltungs- und Handlungsspielraum
- unbefristete Voll- oder Teilzeitanstellung bei einem etablierten Jugendhilfeträger
- umfassende Einarbeitung (nach der Einarbeitungszeit erfolgt die Bestellung zum Vereinsvvorstand)
- flexibles Arbeitszeitmodell mit Präsenz in der Geschäftsstelle in Barntrup und Möglichkeit der mobilen Arbeit (mit entsprechender digitaler Ausstattung)
- angemessene Vergütung in Anlehnung an den TVöD (VKA)
- Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanziert)
- vermögenswirksame Leistungen
- Dienstwagen mit privater Nutzung
- Möglichkeit eines Job-Rads
- Gesundheitsvorsorge und Fitnessangebot mit „Hansefit“
- ein wertschätzendes Arbeitsklima mit motivierten und fachlich kompetenten Kollegen*innen
- umfangreiche Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung, Supervision und Coaching
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