Arbeiten bei der Unternehmensgruppe Theo Müller bedeutet, Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Konzerns im Bereich Food und Logistics zu sein. Mit bekannten Marken in den Geschäftsbereichen Molkerei, Fisch & Feinkost, Saucen und Dressings, einem eigenen Verpackungsunternehmen, einem Transport- und Logistikunternehmen und einem eigenen Kraftwerk steht die Unternehmensgruppe für Vielfalt, Unabhängigkeit und Sicherheit.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Begleite uns auf dieser Reise und sichere Dir einen Job mit Zukunftsperspektive.
Wir suchen Dich in Freising (bei München) als:
Senior Personalentwickler Central Europe (m/w/d)
Ort: Freising | Bereich: HR | Einstiegslevel: Berufserfahrene | Job-ID: 95485
- Du verantwortest die Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung moderner Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse, wie beispielweise Mitarbeitergespräche, Führungskräftetrainings, Mentoring, die unsere Learning & People Development Strategie unterstützen.
- Mit deinem Weitblick initiierst Du bereichsübergreifende Personalentwicklungsprojekte zur Harmonisierung und Standardisierung unserer PE-Prozesse und unterstützt unsere HR-Teams an nationalen und internationalen Standorten.
- Durch eine systematische Analyse von Entwicklungs- und Lernbedarfen entwickelst Du maßgeschneiderte Programme und Initiativen, die zu uns passen und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter stärken.
- Du verantwortest u.a. unser Talent Management und entwickelst Prozesse und Programme zur Identifizierung und Förderung unserer Talente im Unternehmen.
- Als strategischer Berater auf Augenhöhe unterstützt Du relevante Stakeholder und Kollegen, wie z.B. Vertreter von COEs, HR oder Betriebsräte mit passgenauen Konzepten und Maßnahmen im Rahmen unserer unternehmensweiten Entwicklungsstrategie.
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Pädagogik, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung und/oder Learning & Development, idealerweise im internationalen Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse in der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von PE-Instrumenten sowie Erfahrung in der Projektleitung und eigenständigen Umsetzung von Personalentwicklungsthemen.
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, Empathie und Sozialkompetenz zeichnen Dich aus – Du bist ein vertrauensvoller Ansprechpartner für unsere HR-Teams und internen PE-Experten.
- Strategisches und systemisches Denken sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und pragmatische, lösungsorientierte Ansätze zu entwickeln, gehören zu Deinen Stärken.
- Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und eine Hands-on-Mentalität ermöglichen es Dir, neue Themen aktiv voranzutreiben und Impulse einzubringen.
Spannende Aufgaben sind schön und gut. Darüber hinaus bieten wir Dir handfeste Zusatzleistungen:
- Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort flexibel gestalten, sodass beides ins eigene Leben passt.
- Bausteine für die Zukunft: Unsere berufliche Altersvorsorge und das betriebliche Gesundheitsmanagement.
- Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Deine Mitarbeiter-Empfehlung wird mit 1.500 € belohnt.
- Bei uns ist für jeden Geschmack etwas dabei: Unsere Kantinen bieten ein abwechslungsreiches Essensangebot.
- Das gibt es nur bei uns: Hütten-Urlaub auf unserer eigenen Müller-Hütte, kostenlose Produktkühlschränke an jedem Standort sowie vergünstigte Markenprodukte in den Werksverkäufen.
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