HR Service Partner / Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Entgeltabrechnung

EUROGATE GmbH & Co. KGaA, KG • Other • Bremerhaven • 2d ago

EUROGATE ist Europas führende, reedereiunabhängige Containerterminal-Betreiber-Gruppe. Das Netzwerk betreibt gemeinsam mit Contship Italia 14 Containerterminals an der Nordsee, am Mittelmeer und Atlantik. Das Kerngeschäft wird ergänzt durch intermodale und cargomodale Dienstleistungen. Gegründet wurde EUROGATE 1999 durch die Zusammenführung der Containeraktivitäten der BLG LOGISTICS Group, Bremen, mit dem operativen Geschäft von EUROKAI, Hamburg. Der Hauptsitz der Gesellschaft ist in Bremen.

Für die EUROGATE GmbH & Co. KGaA, KG am Standort Bremerhaven suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – befristet auf 2 Jahre – eine:n HR Service Partner:in.

Operative Tätigkeiten im Rahmen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Beratung und Betreuung unserer Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
Pflegen von Stamm- und Bewegungsdaten – vom Eintritt der:des Mitarbeitenden bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Erstellung von Statistiken und internen Auswertungen für den Personalbereich
Korrespondenzen mit Krankenkassen, Behörden und Versicherungen sowie Überwachung des Bescheinigungswesens

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit IHK-Weiterbildung zum:zu Personalfachkaufmann:frau oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Personalwesen, Human Resources Management oder Personalmanagement
Fachwissen im Bereich Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Sicherer Umgang mit MS Office, Anwenderkenntnisse in SAP HR und einem Zeitwirtschaftssystem wie ATOSS
Freude an administrativen Tätigkeiten und eigenständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise
Aufgeschlossenes, freundliches Wesen, gute Kommunikationsfähigkeit sowie große Kollegialität und Teamfähigkeit

… ein Arbeitsumfeld, das auf dem Fundament traditioneller Wurzeln und Werte basiert, sich kontinuierlich den Herausforderungen der Zukunft stellt und weiterentwickelt. Das beinhaltet natürlich:

Attraktive tarifliche Entgelt- und Rahmenbedingungen
Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
Ein zeitgemäßes Modell der betrieblich unterstützten Altersvorsorge
Eine Vielzahl standortabhängiger Bezuschussungen wie z. B. zur Kinderbetreuung, zur Nutzung von ÖPNV-Angeboten oder zur Kantinenverpflegung
Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, beispielsweise Firmenfitness oder eine betrieblich geförderte Sozialberatung
Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielseitigen und gut aufgestellten Konzern

GIMED1_DE

Apply directly