Unsere DNA ist Glück. Denn wir arbeiten jeden Tag daran, Menschen ein bisschen glücklicher zu machen. Was uns auszeichnet? Die Nähe zu den Menschen, mit denen wir zusammen arbeiten und für die wir arbeiten. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wird bei uns der Gemeinschaftsgedanke groß geschrieben. Denn: Wir sind der Auffassung, dass die Versicherung dem Wohl der Menschen dient und nicht umgekehrt. Wir stehen für Stabilität, Service und innovative Produkte in den Sparten Haftpflicht, Hausrat und Unfall. Aktuell arbeiten rund 450 Mitarbeitende daran, dass unsere Privat- und Geschäftskunden zufrieden und „glücklich“ versichert sind.
Referent (m/w/d) – Unternehmenskommunikation
Du bist für den kontinuierlichen Ausbau, die Weiterentwicklung und Professionalisierung der Unternehmenskommunikation zuständig. Die Position ist als Elternzeitvertretung für einen Zeitraum von 2 Jahren befristet.
- Strategische Kommunikation: Begleitung & Steuerung der internen und externen Kommunikationsstrategie, Entwicklung & Umsetzung von Kommunikationskonzepten sowie Beratung des Managements.
- Redaktionsmanagement im Newsroom sowie Rolle der/s Chef/in vom Dienst.
- Content-Erstellung: Texte für Kampagnen, Social Media, SEO- und PR-Maßnahmen; Headlines und Claims; Lektorat von Texten.
- Pressearbeit: Pressekontakte pflegen, PR-Konzepte entwickeln, Inhalte für Medien erstellen.
- Projektmanagement: Leitung von Kommunikationsprojekten, Steuerung externer Dienstleister.
- Analyse & Monitoring: Erfolgskontrolle, Medienbeobachtung, Markenimage-Analyse.
- Krisen- und Reputationsmanagement: Krisenkommunikation und Vertretung in Branchenverbänden.
- Abgeschlossenes Studium in Kommunikations-, Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften.
- 3–5 Jahre Berufserfahrung in Kommunikation und/oder PR.
- Sicher im Umgang mit digitalen Tools (z. B. Scompler, Social Media) und Monitoring-Tools (z. B. Pressrelations).
- Ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit, strategisches Denken, Moderationskompetenz und Storytelling-Fähigkeiten.
- Arbeitszeiten: bei Vollzeit 38 Stunden pro Woche und Gleitzeit im Rahmen der Zeiterfassung
- Mobiles Arbeiten: 3 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten auf Basis von Vertrauensarbeitszeit
- Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) sowie bis zu 12 Tagen Freizeitgewährung
- Vergütung: Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe und zusätzliche freiwillige Leistungen
- Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
- Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge und hauseigener Fitnessraum mit individuellem Trainingsangeboten
- Familie & Beruf: Zuschuss für die Kinderbetreuung und Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm
- Mobilität: kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und Fahrradleasing
- Verpflegung: Wasser, Tee- und Kaffeespezialitäten
- Kultur: Gemeinschaftlichkeit und tolle Firmenevents
- Dresscode: Business Casual – Krawatte und verstaubte Versicherung war gestern
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