Sie übernehmen die pflegerische Versorgung unserer Kunden nach deren Wünschen und Bedürfnissen in Halle (Saale).
Sie arbeiten nach gegebener Zeit neue Mitarbeiter ein und übernehmen die pflegerische Anleitung unserer Auszubildenden.
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Altenpfleger/-in oder Pflegefachkraft absolviert und verfügen, wenn möglich schon über Berufserfahrungen.
Neben der fachlichen und persönlichen Kompetenz besitzen Sie ein hohes Maß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit. Sie trauen sich zu, eigenverantwortlich, kunden-, unternehmens- und teamorientiert zu handeln, und besitzen eine gültige Fahrerlaubnis.
Sie sind interessiert an Fortbildungen.
Sie haben keine Lust auf Überstunden. Ja richtig gelesen, bei uns macht keiner Extrastunden.
Einen sozialversicherungspflichtigen, unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit (40 Wochenstunden) sowie ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem hoch motivierten Team.
Eine Vergütung nach Haustarif (bpa AVR Tarif), sowie eine monatliche Pflegezulage und zusätzlich Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit.
Jährliche Zugehörigkeitsprämie.
Die Betreuungskosten Ihres noch nicht schulpflichtigen Kindes werden übernommen.
29 Arbeitstage Urlaub.
Nach Vollendung der Probezeiteinmalig einmalig 3000,00 EUR Begrüßungsgeld.
Im November eine Sonderzahlung von 72% des letzten Gehalts (jährliche Zahlung).
Eine gezielte und umfassende Einarbeitung in einem kollegialen Arbeitsklima.
Ein weites Angebot an Fortbildungen (z. B. Weiterbildung zur Pflegedienstleitung in der ambulanten, teil- und vollstationären Pflege, Wundmanager u. v. m.),
Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen für engagierte Mitarbeiter,
Ein Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung.
Daraus ergibt sich ein Jahresgesamtgehalt (brutto) im 1. Jahr von 52874,00 EUR bis 55206,00 EUR (durchschnittlich im Monat 4406,00 EUR bis 4600,00 EUR).
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