Die Stadtwerke Halle GmbH ist eine hundertprozentige Tochter der Stadt Halle (Saale) und bietet Energie, Wasser, Entsorgung, Mobilität und Services an. Sie betreibt zwei Gas- und Dampfturbinenkraftwerke, eine biologische Kläranlage, das ÖPNV, die Abfallentsorgung und mehr.

Wir suchen unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter Vergütungs-/ Entgeltabrechnung (m/w/d)

Neben einem interessanten Aufgabengebiet und einer eigenverantwortlichen Tätigkeit in unserem Team bieten wir ein attraktives Vergütungssystem, die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und ein teamorientiertes Arbeitsumfeld.

Pflege von Stamm-, Versicherungs- und Vergütungsdaten für aktive Mitarbeitende, Auszubildende, Praktikanten, Mitarbeitende in Altersteilzeit, Vorruheständler, Rentner, Geschäftsführer, Vorstände usw.,
termingerechte Entgeltabrechnung inklusive Erfassung von variablen Abrechnungsdaten und abrechnungsrelevanten Zeitmeldungen, Bearbeitung von Pfändungen, Abtretungen und Insolvenzen sowie Reisekostenabrechnungen,
Überwachung der Entgeltfortzahlung in Abstimmung mit den Krankenkassen,
Durchführung maschineller Meldeverfahren (bspw. eAU, BEA-Verfahren, EEL-Verfahren, AAG-Verfahren, Elstam),
Aufbereitung und Bereitstellung von Daten und Zahlungsanweisungen für Finanzbuchhaltung, Finanzamt, Krankenkassen, Zusatzversorgungskassen und sonst. Versicherungen Zahlstellenverfahren bei Rentnern, Gewährung einer optimalen Abrechnungssicherheit,
Anleitung der Mitarbeitenden bei Anfragen zum Mitarbeiterportal,
Bearbeitung, Kontrolle und Versand von Insolvenzschutzmeldungen,
termingerechte Zuarbeiten zum Jahresabschluss (Saldenabstimmungen, Rst-Berechnungen, …) und zur Planung,
monatliche Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung.

abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschul-/Fachhochschulstudium (Bachelor) oder ein vergleichbarer Abschluss vorzugsweise mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt,
dem o.g. Aufgabengebiet angemessene Berufserfahrung wünschenswert,
fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, SV-Recht sowie den geltenden Tarifverträgen und betrieblichen Regelungen wünschenswert,
SAP-Kenntnisse und Anwendererfahrung in den gängigen MS-Office-Anwendungen.

tarifliches Gehalt (AVEU) und Jahressonderzahlung,
Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
Zuschuss zum Jobticket,
Businessbike-Leasingmodell,
attraktive Personalentwicklungsangebote,
betriebliches Gesundheitsmanagement.

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Mitarbeiter Vergütungs-/ Entgeltabrechnung (m/w/d)