Die Vision der Erwin Hymer Group ist es, Menschen weltweit einzigartige Freizeit- und Mobilitätserlebnisse zu ermöglichen. Als internationale Unternehmensgruppe vereinen wir zahlreiche Caravan- und Reisemobilhersteller, Zubehörspezialisten sowie Miet- und Finanzierungsservices unter einem Dach. Mit Leidenschaft und Know-how bringen rund 8.700 Beschäftigte an unseren Standorten in Deutschland, Frankreich, Italien, UK und Polen stetig wegweisende Innovationen hervor. Gemeinsam mit unserer Muttergesellschaft Thor Industries bilden wir den weltweit führenden Hersteller von Freizeitfahrzeugen mit über 25.000 Mitarbeitenden und bieten spannende Karriereperspektiven.
Zur Verstärkung unseres Teams in Bad Waldsee suchen wir zum nächstmöglichen Termin Sie als HR Specialist Compensation & Benefits (m/w/d).
- Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse und Strukturen im Bereich Compensation
- Verantwortlich für das HR Controlling inkl. HC / FTE Reporting sowie Erstellen von Forecasts in Abstimmung mit dem zuständigen HR Business Partner
- Begleitung und Steuerung der Personalkostenplanung inkl. der jährlichen Entgelt- und Bonusrunde für die Erwin Hymer Group SE
- Vorbereitende Tätigkeiten für die Payroll-Prozesse der Erwin Hymer Group SE inkl. SOX-Prüfungen in Zusammenarbeit mit den Shared Service Center Payroll
- Beraten von Management und Führungskräften bei Fragen rund um Compensation & Benefits
- Verantwortung für Projekte im entsprechenden Themenbereich und aktive Beteiligung an gruppenweiten HR-Projekten sowie Unterstützung bei der konsequenten Umsetzung auf allen Ebenen
- Weiterentwicklung und Harmonisierung der gruppenweiten Benefit-Struktur
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits
- Gute arbeits-, tarif-, lohn- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
- Erfahrung in der Leitung von bzw. Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit bis hin zur höchsten Führungsebene
- Sehr gute Englischkenntnisse, um internationale Standorte zu kontaktieren
- Ein Umfeld mit Fokusthemen aus Automotive in einem von Wachstum geprägten Segment der Freizeit- und Tourismusbranche
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einer internationalen Unternehmensgruppe
- Ein motiviertes Team, vertrauensvolle Zusammenarbeit, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Leistungsgerechte Vergütung sowie Arbeitgeberzuschüsse zu sozialen Leistungen wie der betrieblichen Altersvorsorge, Unfallversicherung, Wellpass, Fahrzeugmiete zu Mitarbeiterkonditionen, attraktive Carleasing-Angebote, Teilnahme am Jobrad
- Vertrauensarbeitszeit mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten
- Vielfältige individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer internen EHG Academy und darüber hinaus
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