Wir bewegen Großes und sind selbst ständig in Bewegung. Damit das so bleibt, suchen wir Dich. Gemeinsam machen wir Europas führendes Unternehmen für Waggonvermietung und innovative Logistiklösungen noch erfolgreicher.
Für unsere Zentrale in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Fullstack Cloud Developer (d/w/m). Die Stelle ist zunächst auf vier Jahre befristet.
- Als Teil eines funktionsübergreifenden, agilen Teams arbeitest Du an vielfältigen Aufgaben im Bereich der Digitalisierung
- Du trägst maßgeblich zur Verwirklichung innovativer Projekte in der Schienenvermietung bei, wie z. B. der Einführung eines digitalen Vermietungsprozesses
- Gemeinsam mit Deinem Team setzt Du auf die neuesten Technologien, insbesondere im Bereich Cloud und Microservices
- Als Fullstack-Entwickler (d/w/m) implementierst Du zusammen mit dem Product Owner (d/w/m) Geschäftslogik und begleitest den gesamten Software-Lebenszyklus – von der Entwicklung bis zum Betrieb (you build it, you run it)
- Du sorgst dafür, dass die Software hohe Anforderungen an Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit erfüllt
- Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung, z. B. als Fachinformatiker (d/w/m) für Anwendungsentwicklung, bildet die Grundlage Deiner Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse und Interesse an verteilten Microservice-Architekturen sowie Cloud-basierten Anwendungen bringst Du mit
- Einschlägige Erfahrung in der Arbeit mit AWS, Kotlin, TypeScript und Angular ist für diese Position notwendig
- Du bist motiviert, Dich kontinuierlich mit neuen Technologien auseinanderzusetzen und diese zu erlernen
- Kommunikationsvermögen und Teamgeist sowie die Bereitschaft, selbstständig in einem agilen Umfeld zu arbeiten, zeichnen Dich aus
- Ein starker Fokus auf Softwarequalität und eine hohe automatisierte Testabdeckung sind für Dich selbstverständlich
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch runden Dein Profil ab
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 60 % der wöchentlichen Arbeitszeit) für eine gute Work-Life-Balance
- Ein attraktives Vergütungspaket
- Ein vielfältiges Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Zusatzleistungen wie beispielsweise Essenszuschuss, Unfallversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, sozialer Service (z.B. individuelle Beratung rund um die Pflege von Angehörigen und die Betreuung von Kindern, psychosoziale Beratung)
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket und JobRad
- Ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Angebote zur Gesundheitsförderung wie beispielsweise Grippeschutzimpfung, Rückentherapie, Hautscreening
GIMED1_DE
