Job ID 2027 / Vollzeit/ Teilzeit: Vollzeit / Job Kategorie: Personalwesen / Befristet/Unbefristet: Unbefristet
„Logistics is people business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam mit rund 34.000 Menschen verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren.
Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.
- Beratung unserer deutschen Niederlassungen sowie Landesorganisationen in Personalmarketing Themen sowie Unterstützung bei der Umsetzung von regionalen sowie nationalen Kampagnen, u.a. in Zusammenarbeit mit Agenturen
- Betreuung unserer Karriere-Website auf SAP SuccessFactors Basis und Unterstützung bei deren internationalen RollOut
- Konzeption, Koordination, Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung verschiedenster Karriere-Website bezogener Themen
- Pflege und Weiterentwicklung der Karriereseiten-Inhalte unter Berücksichtigung von SEO Gesichtspunkten
- Handlungsempfehlungen zur Optimierung unserer Karriereseite sowie Recruiting-Maßnahmen auf der Basis regelmäßiger Analysen und Reportings
- Unterstützung bei der Betreuung unseres Bewerbermanagementsystems und im Alltagsgeschäft
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen, HR Marketing, Online Marketing oder Kommunikation
- Erfahrung im Umgang mit Content Management Systemen wünschenswert - insbesondere SAP SuccessFactors
- Erfahrung in der Erstellung von SEO-konformen Texten
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise, konzeptionelle Fähigkeiten, Organisationsvermögen und Trendgespür
- Teamfähigkeit und dienstleistungsorientierte Denkweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- MS Office-Kenntnisse
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, moderne, hybride Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung, Arbeitszeitkonto)
- Nachhaltig wachsendes Familienunternehmen, vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen
- Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (Dachser Academy)
- Fitness- und Sportangebote, eigenes Gesundheitsmanagement
- Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
- Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike
Sebastian Christian Füß
HR Business Partner CSH & Corporate Marketing
Kempten, Head Office, DACHSER Group SE & Co. KG
Bei Dachser sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.
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