Unsere DNA ist Glück. Denn wir arbeiten jeden Tag daran, Menschen ein bisschen glücklicher zu machen. Was uns auszeichnet? Die Nähe zu den Menschen, mit denen wir zusammen arbeiten und für die wir arbeiten. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wird bei uns der Gemeinschaftsgedanke groß geschrieben. Denn: Wir sind der Auffassung, dass die Versicherung dem Wohl der Menschen dient und nicht umgekehrt. Wir stehen für Stabilität, Service und innovative Produkte in den Sparten Haftpflicht, Hausrat und Unfall. Aktuell arbeiten rund 450 Mitarbeitende daran, dass unsere Privat- und Geschäftskunden zufrieden und „glücklich“ versichert sind.
Referent (m/w/d) - IT-Sicherheitsschulungen und Awareness-Programme
- Erstellung von Schulungsinhalten: Entwicklung von SCORM-basierten Schulungsmodulen mit Articulate;Verwaltung von Kampagnen und simulierten Phishing-Angriffen über KnowBe4.
- Schulungsadministration: Pflege der Teilnehmerdokumentation, Organisation von Schulungsterminen und Räumen, Einladungsmanagement, Feedback-Auswertung und Berichtserstellung.
- Dokumentenmanagement: Unterstützung bei der Fertigstellung von Regelungsdokumenten in Confluence und Word, inkl. Korrekturlesen und Formatierung.
- Assistenz der Abteilungsleitung: Terminkoordination, Protokollführung, Administration von Jira-Tickets.
- Erfahrung mit SCORM-Autorentools (idealerweise Articulate) und Learning Management Systemen (LMS), idealerweise KnowBe4
- Sichere Anwendung von MS PowerPoint, Word und fortgeschrittene Excel-Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Interesse an Informationssicherheitsthemen
- Arbeitszeiten: bei Vollzeit 38 Stunden pro Woche und Gleitzeit im Rahmen der Zeiterfassung
- Mobiles Arbeiten: 3 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten auf Basis von Vertrauensarbeitszeit
- Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) sowie bis zu 12 Tagen Freizeitgewährung
- Vergütung: Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe und zusätzliche freiwillige Leistungen
- Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
- Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge und hauseigener Fitnessraum mit individuellem Trainingsangeboten
- Familie & Beruf: Zuschuss für die Kinderbetreuung und Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm
- Mobilität: kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und Fahrradleasing
- Verpflegung: Wasser, Tee- und Kaffeespezialitäten
- Kultur: Gemeinschaftlichkeit und tolle Firmenevents
- Dresscode: Business Casual – Krawatte und verstaubte Versicherung war gestern
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