Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.
Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.
(Senior) Legal Counsel (m/w/d) – Gesellschaftsrecht / Gremienbetreuung im Bereich Konzern-Recht
Standort: Wiesbaden
- Beratung der Fachbereiche der Konzern- und Gruppengesellschaften in den Bereichen Gesellschaftsrecht und Versicherungsaufsichtsrecht.
- Inhaltliche und organisatorische Vorbereitung und Nachbereitung von Gremiensitzungen der Konzerngesellschaften.
- Verantwortung für die Umsetzung gesellschaftsrechtlicher Gestaltungen wie Gründungen von Gesellschaften, Anteilsübertragungen und Umwandlungen.
- Sicherstellung der Einhaltung gesellschaftsrechtlicher, handelsrechtlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen hinsichtlich der Gremien und deren Geschäftstätigkeit.
- Unabhängige Prüfung gremienspezifischer Rechtsfragen aus den Bereichen Unternehmens- und Gesellschaftsrecht sowie Versicherungsaufsichtsrecht.
- Prüfung aufsichtsrechtlicher und handelsrechtlicher Anforderungen im Rahmen behördlicher Genehmigungsanfragen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Anzeige-, Melde- und Berichtspflichten.
- Volljurist (m/w/d) mit überdurchschnittlichem juristischen Staatsexamen.
- Einschlägige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Gremienbetreuung sowie im Gesellschaftsrecht und angrenzenden Rechtsgebieten.
- Erfahrung in der Governance von Finanzkonglomeraten und der Umsetzung von Strukturmaßnahmen und M&A-Projekten.
- Erfahrung in der rechtlichen Gestaltung komplexer Versicherungsverträge und/oder internationaler Versicherungsprogramme.
- Stärke in der Analyse von Sachverhalten, Extraktion relevanter Informationen und klaren Präsentation von Lösungen.
- Überzeugendes, respektvolles und partnerschaftliches Auftreten, offene und transparente Problemlösung sowie adressatengerechte Handlungsempfehlungen.
Weil vieles gemeinsam leichter fällt, arbeiten wir gerne innerhalb der Gemeinschaft. Was das konkret bedeutet? Rücksichtnahme, respektvoller Umgang und Freude an dem, was wir tun. Dieser genossenschaftliche Gedanke bildete vor 100 Jahren das Fundament unserer Gründung und ist seitdem richtungsweisend für unser alltägliches Handeln und das Miteinander. So ist niemand allein.
Benefits:
- Homeoffice:
Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. - Arbeitszeiten:
Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto. - Urlaub:
30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). - Vergütung:
14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen. - Gesundheit:
Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung. - Mobilität:
Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen. - Familie & Beruf:
Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung. - Kulinarik:
Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant. - Weiterentwicklung:
Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung. - Kultur:
Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.
GIMED1_DE
