Dann sind Sie bei der Caritas Jugendhilfe gGmbH genau richtig! Gemeinsam mit Ihnen und 120 Mitarbeitenden bieten wir mehr als 150 Kindern und Jugendlichen ein sicheres Zuhause.
Wir suchen eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung für unsere Inobhutnahmegruppe für Kinder in unbefristeter Teil- oder Vollzeit (75% - 100%). Unsere Wohngruppe in Wiesbaden freut sich auf Ihre Mitarbeit!
- Führung und Entwicklung eines diversen Teams
- Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Teammitglieder
- Verantwortung der Dienstplanung
- Betreuung, Schutz und Förderung der uns anvertrauten jungen Menschen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit der zuständigen Erziehungsleitung sowie mit dem Jugendamt
- Mitwirkung an Projekten und der Belegungsplanung
- Abgeschlossene pädagogische Qualifikation als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in bzw. Studium der Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften oder Ähnliches
- Mindestens 1,5 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen, Leitungserfahrung wünschenswert
- Stärkenorientierter Führungsstil, Flexibilität und Resilienzfähigkeit
- Aufgeschlossenheit und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen aus anderen Kulturkreisen
- Wertschätzende und professionelle pädagogische Haltung
- Bereitschaft, pädagogischen Herausforderungen zu begegnen
- Identifikation mit den Grundsätzen und Werten der Caritas
- Führerschein Klasse B wünschenswert
- Work-Life-Balance durch geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag – in der Regel keine Nacht- oder Wochenenddienste!
- Offenes und motivierendes Miteinander
- Gezielte Einarbeitung durch eine_n persönliche_n Mentor_in
- Möglichkeit der Supervision und des individuellen Coachings
- 30 Tage Urlaub, bis zu 2 Regenerationstage sowie bis zu 3 Tage Zusatzurlaub bei Schichtarbeit
- Attraktive Vergütung nach dem Caritas-Tarif mit einem Grundgehalt zwischen 3371,39€ – 4575,55 € je nach Qualifikation und Erfahrung plus Gruppenleitungszulage
- Jahressonderzahlung sowie Zuschläge und Zulagen
- Mitgestaltung von Konzepten und Angeboten
- Kostenlose Parkmöglichkeiten und/oder sehr gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unzählige Angebote im Bereich Mode, Sport, Reisen u.v.m. über unsere Corporate Benefits-Plattform
- Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
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