Steigen Sie ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchten Sie diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist Ihr Platz bei uns!
Für unser Institut für Solarforschung in Köln suchen wir eine
Leitung Institutskommunikation (w/m/d)
Koordination und Durchführung der Institutskommunikation auf dem Gebiet der Solarenergie
Konzentrierende Solarsysteme zur Erzeugung von Strom, Wärme und Brennstoffen erlebbar machen.
Sie möchten zusammen mit einem Team von 3 Mitarbeitenden die Institutskommunikation der Institute für Solarforschung und für Future Fuels koordinieren.
Das Institut für Solarforschung ist mit 120 Mitarbeitenden eine der weltweit führenden Forschungseinrichtungen auf dem Gebiet der konzentrierenden Solartechnik zur Bereitstellung von Hochtemperaturwärme für Kraftwerke und Industrieprozesse. Unsere Arbeiten erstrecken sich von grundlegenden Untersuchungen bis hin zur Umsetzung der Technologien in enger Kooperation mit der Industrie. Zusammen mit dem Institut für Future Fuels, das sich auf die solare Erzeugung von Brennstoffen fokussiert, sprechen wir häufig die gleichen Zielgruppen an und präsentieren gemeinsam erarbeitete Inhalte. Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber soll die fachliche Leitung der Mitarbeitenden der Kommunikationsgruppe in beiden Instituten übernehmen und diese auch inhaltlich unterstützen.
Sie koordinieren die Arbeiten in beiden Instituten fachlich, indem Sie
- Arbeitsinhalte und Ressourcen für die Mitarbeitenden in der Kommunikation festlegen
- Personalgespräche zu fachlichen Inhalten mit den Mitarbeitenden durchführen
- Einstellungsgespräche für Mitarbeitende durchführen
- neu einzustellende Mitarbeitende im Bereich Kommunikation in Abstimmung mit den Institutsleitungen auswählen
- fachliche Weiterbildungsmaßnahmen für die Mitarbeitenden auswählen und genehmigen
- fachliche Einführung neuer Mitarbeitenden durchführen
- Mitarbeitende der Institute zum Thema Öffentlichkeitsarbeit schulen
Mit Ihrem Team
- entwickeln Sie die Ziele, Themen und Kommunikationskonzepte für die beiden Institute
- legen Sie die Zielgruppen für Kommunikationskampagnen fest
- verantworten Sie Ressourcen und Budgets für Ihre Aktivitäten
- wählen Sie die Maßnahmen zur Erreichung der Ziele aus
- akquirieren, leiten und führen Sie Projekte der Institutskommunikation durch
- prüfen Sie die Wirkung der Öffentlichkeitsarbeit und ermitteln das Verbesserungspotential
- legen Sie QM‑Prozesse für die Öffentlichkeitsarbeit fest und dokumentieren und pflegen diese ins QM‑System des Instituts ein
- Voraussetzung für die Einstellung beim DLR ist die Sicherheitsüberprüfbarkeit nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie die Bereitschaft für eine Sicherheitsüberprüfung nach § 8 ff SÜG
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom Uni) der Kommunikationswissenschaften, Journalismus, der Betriebswirtschaft oder anderer für die Tätigkeit relevanter Studiengänge
- umfangreiche Kenntnisse und praktische Berufserfahrung im Bereich Wissenschaftskommunikation
- fundiertes Fachverständnis und ‑wissen im Bereich der erneuerbaren Energien
- exzellentes sprachliches Ausdrucksvermögen sowie Erfahrungen und Methodenkompetenz in der Darstellung wissenschaftlicher Themengebiete mit breitem Bezug zu den Themen der Institute
- ausgezeichnete Fähigkeiten in der textlichen und visuellen Darstellung sowie Erfahrung im Umgang mit den Medien
- hervorragende Organisationskompetenz zur professionellen Gestaltung von öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen und Events mit Teilnehmenden aus Industrie, Forschung, Politik, Presse und Medien
- ausgeprägte Kommunikationskompetenz
- Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen Ihnen unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
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