Wir suchen für vielfältige Aufgaben im höheren Dienst eine*n
Volljurist*in (w/m/d)
vorrangig für die Sonderstelle 9050 „Gaia‑X“
am Standort Bonn.
Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungsbehörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz.
Wir beschäftigen rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten.
Was macht die Sonderstelle 9050?
Mit dem Projekt „Gaia‑X“ verfolgt das BMWK gemeinsam mit europäischen Partnern aus Wirtschaft und Wissenschaft das Ziel, eine europäische Dateninfrastruktur zu schaffen, die verlässlich Datensouveränität sowie eine bessere Datenverfügbarkeit ermöglicht. Dabei werden bestehende europäische Angebote über Open Source-Anwendungen und interoperable Standards miteinander vernetzt.
Die beschriebenen Ziele werden durch die Identifikation, Entwicklung sowie Umsetzung von domänenspezifischen Bedarfsbeispielen (sogenannten Use Cases) verfolgt. Zur Umsetzung dieser Use Cases und als Anreiz zur Erarbeitung neuer Anwendungsbeispiele wurde der Gaia‑X‑Förderwettbewerb aufgesetzt. Ziel ist die Förderung domänenspezifischer Leuchtturmprojekte, die Signalwirkung entfalten und die konkrete Umsetzung der KI‑Strategie sowie den Aufbau europäischer Datenräume im Sinne der europäischen Datenstrategie nachhaltig sichtbar machen. Die Sonderstelle 9050 ist im Auftrag des BMWK für die Umsetzung des Gaia‑X‑Förderwettbewerbs zuständig.
Daneben ist die Sonderstelle 9050 mit der Administrierung und fachlichen Unterstützung des Konzeptionierungs- und Gründungsprozesses des „Dateninstitutes“ beauftragt. Das Dateninstitut soll die Datenverfügbarkeit und ‑standardisierung vorantreiben, Datentreuhändermodelle etablieren und als zentrale Anlaufstelle für Akteure aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Zivilgesellschaft die interdisziplinäre Expertise bündeln und Lösungsvorschläge für Herausforderungen bei der Datennutzung bereitstellen.
- Sie begleiten den Gaia‑X‑Förderwettbewerb juristisch bei der Bewertung von zuwendungsrechtlichen Fragestellungen. Darunter fallen die formale und rechtliche Prüfung von Förder- und Änderungsanträgen, die Überwachung von Bewilligungsauflagen, die Prüfung von Auszahlungsanträgen und Projektberichten, die Erfolgskontrolle der geförderten Vorhaben sowie sonstige erforderliche Aufgaben des Verwaltungsvollzugs.
- Aufgrund des thematischen Bezuges und der Verortung der Sonderstelle 9050 im Referat 905 unterstützen Sie punktuell auch das Referat 905 im Bereich der Datenregulierung. Dazu gehören juristische Tätigkeiten im Rahmen der Registrierung und Überwachung von Datenvermittlungsdiensten und datenaltruistischen Organisationen sowie die Mitarbeit in Unterarbeitsgruppen des Europäischen Dateninnovationsrats.
- Sie sorgen für eine konstruktive und erfolgreiche Zusammenarbeit mit den zuständigen Referaten im BMWK, Institutionen der EU sowie mit dem DLR-Projektträger.
- Sie haben durch die Einzelpunktwerte Ihrer beiden juristischen Staatsexamina einen Gesamtpunktwert von mindestens 13 erreicht; bei Nichterfüllen dieser Voraussetzung kommt eine Zulassung zum weiteren Verfahren nur dann in Betracht, wenn Sie durch Ihren Lebenslauf Zusatzqualifikationen bzw. ‑kenntnisse belegen können, die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben förderlich sind (z. B. weiteren Studienabschluss im Bereich Datenwissenschaften oder Berufserfahrung bei einem Projektträger)
- Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse und Erfahrungen mit Digitalisierungsthemen sowie im Bereich der Projektförderung bzw. im Vergaberecht
- Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe sowie eine große Leistungsbereitschaft
- Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten
- Sie sind eine engagierte, zuverlässige und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck in schwierigen Situationen selbstständig, konzeptionell und ergebnisorientiert arbeitet
- Sie besitzen gutes Planungs-, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen ebenso wie gute analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
- Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ, haben Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit und haben ein ausgeprägtes und erprobtes Geschick im Umgang mit Menschen
- Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute englische Sprachkenntnisse
- Sie sind bereit, gelegentliche Dienstreisen wahrzunehmen
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team
- eine schnellstmögliche Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen; alternativ eine unbefristete Beschäftigung mit einer Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13; bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD möglich; die Übernahme in das Beamtenverhältnis wird angestrebt
- eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 Bundesbesoldungsordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind
- Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 Bundesbesoldungsordnung bzw. einer vergleichbaren Eingruppierung
- Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil
- vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
- Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60 % der Arbeitszeit)
- Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
- eigene Kantine und Kaffeebar
- Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeitmöglichkeiten
Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Die Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personalpolitik.
