Ja, auch in harten Berufen zählen die Softskills. Teamgeist und Entschlossenheit stehen bei unserer Arbeit im Rettungsdienst ganz weit oben. Wenn es schnell gehen muss, sind ein kühler Kopf und ein warmes Herz entscheidend. Deshalb suchen wir Menschen, die beides mitbringen. Die beherzt anpacken und zugleich die Fürsorge für sich selbst wichtig nehmen, um langfristig für andere da sein zu können. Wir stärken Ihnen den Rücken und geben Ihnen die Stabilität, die Sie im Einsatz brauchen.
Einsatzort: Bonn
Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Vollzeit
Stundenumfang: 39 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 27.09.2024
Stellen-ID: J000021942
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
- Sie übernehmen die ständige Stellvertretung der Sachgebietsleitung der "Rettungswachen in Bonn"
- Teilnahme am operativen Rettungsdienst und Bürodienst gemäß Dienstplan
- Mitgestaltung der Dienstplanung, der Urlaubsplanung und der Fort- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden
- Sie sind verantwortlich für den reibungslosen Dienstbetrieb der Rettungswache
- medizinische (Not-)Versorgung von Patienten und Patientinnen im Rahmen von Notfalleinsätzen in Bonn, die Ihr ganzes Können fordern
- abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d)
- Qualifizierung zum Praxisanleiter (m/w/d) von Vorteil
- C1 - Führerschein
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung (von Vorteil)
- teamorientiertes Führungsverständnis
- gute Organisationsfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
- sicherer Umgang mit dem PC und gängigen MS-Office-Anwendungen
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- attraktive Vergütung
- attraktiver Standort in zentraler Lage
- Auslandsrückholdienst
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Dienstfahrrad
- Fort- und Weiterbildungen
- kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Obstkorb
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- positive Arbeitsatmosphäre
- regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
- regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
- strukturierte Einarbeitung
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vertrauensvolle Ansprechpartner
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
GIMED1_DE
