Die Unternehmensgruppe C.H.BECK beschäftigt als führendes Medienunternehmen mehr als 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Europa. Mit dem Verlagsgeschäft im rechts- und geisteswissenschaftlichen Bereich sowie Druckerei, Verlagsauslieferung, Buchhandlungen, Seminarunternehmen, E-Commerce- und Web-Plattformen sowie verschiedenen Beteiligungen deckt C.H.BECK das gesamte Portfolio eines innovativen Medienhauses ab – vom Printmedium bis zu komplexen Online-Datenbanklösungen für juristische Fachinformationen.
Im juristischen Lektorat am Standort München-Schwabing suchen wir einen
Volljuristen (m/w/d)
als Lektor / Produktmanager (m/w/d) Arbeits- und Sozialrecht
Zur Pflege und zum kontinuierlichen Ausbau unseres juristischen Verlagsprogramms im Bereich des Arbeits- und Sozialrechts entwickeln und betreuen Sie Print- und digitale Produkte. Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Inhaltliche Überprüfung und Bearbeitung von Manuskripten, insbesondere an digitalen Autorenprogrammen
- Marktanalyse und Beobachtung der Rechtsentwicklung
- Zielgruppengerechte Entwicklung neuer Publikationen sowie Weiterentwicklung bestehender Print- und Onlinewerke
- Gewinnung und Betreuung von Autoren und Herausgebern
- Zusammenarbeit mit Werbung und Vertrieb im Hinblick auf Ihre Produkte
Sie sind Volljurist (m/w/d) und haben bereits mehrjährige Erfahrungen im Arbeits- und Sozialrecht erworben. Sie haben Freude an juristischer Literatur in all ihren Formen, die Sie aktiv mitgestalten möchten. Zudem bringen Sie idealerweise mit:
- Erfahrungen in der Aufbereitung juristischer Texte und der Vermittlung komplexer fachlicher Inhalte
- Hohe Online-Affinität und sicherer Umgang mit M365
- Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Absolute Sicherheit in der deutschen Rechtschreibung und Grammatik
- Eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise
- Ausgeprägte kommunikative und organisatorische Kompetenz
- Arbeitsumfeld: Führendes Medienunternehmen im Herzen von Schwabing
- Entwicklung: Individuelle Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Gesundheit: Sport- und Gesundheitsangebot – Kooperation mit EGYM
- Work-Life-Balance: Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten durch 37,5 Std./Woche Vollzeit in Gleitzeit sowie Home-Office
- Social Events: After-Work-Beer, interne Hausmesse für Mitarbeitende, Sommer- und Winterfest
- Goodies: Fahrtkosten- und Mittagessenzuschuss, Parkplätze mit E-Ladeinfrastruktur, Bücherrabatte & vieles mehr!
