Der Klinikverbund Südwest ist einer der größten und leistungsfähigsten kommunalen Krankenhausverbünde in Baden-Württemberg und verfügt über mehr als 1.500 Planbetten. Unsere rund 6.000 Mitarbeiter:innen versorgen an sechs Standorten jährlich knapp 75.000 Patient:innen stationär und über 300.000 ambulant. Wir planen derzeit zukunftsweisende Klinikneubauten und Modernisierungen, einschließlich zukunftsweisender intersektoraler Campusstrukturen, mit Investitionen von rund 800 Millionen Euro in den Landkreisen Böblingen und Calw und setzen unser verbundweites Medizinkonzept um.
Für die Intensivstation der Neonatologie in den Kliniken Böblingen suchen wir in Voll- oder Teilzeit (mind. 80 %), zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) mit Perspektive zur Bereichsleitung (m/w/d) – Kennziffer: BB 6508.
- Ständiges Vertreten der Bereichsleitung
- Personalführung, Personaleinsatzplanung und -steuerung, sowie Erstellen von Dienst- und Urlaubsplänen in Absprache mit der Bereichsleitung
- Mitwirken bei der Steuerung von Personal- und Bettenkapazitäten im Hinblick auf Pflegepersonaluntergrenzen
- Organisieren und Weiterentwickeln der Stations- und Prozessabläufe in Zusammenarbeit mit den beteiligten Berufsgruppen und Organisationseinheiten
- Mitarbeiten beim Sicherstellen und Durchführen der Praxisanleitung sowie beim Organisieren und Weiterentwickeln der Prozessabläufe
- Unterstützen im Qualitätsmanagement
- Ganzheitliches Versorgen von Neugeborenen, intensivpflichtigen Kindern und Jugendlichen sowie die Betreuung der Eltern und Angehörigen in dieser besonderen Ausnahmesituation des Klinikaufenthaltes
- Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft mit pädiatrischer Vertiefung mit entsprechender Berufserfahrung
- Eine abgeschlossene Weiterbildung in der pädiatrischen Intensivpflege
- Bevorzugt ergänzt durch ein Pflegemanagementstudium (oder vergleichbar) oder die Weiterbildung zur Leitung einer pflegerischen Einheit/Funktion bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Erste Führungserfahrung ist von Vorteil
- Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären und teamorientierten Zusammenarbeit
- Kommunikationsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen mit unseren jungen Patient:innen und deren Eltern
- Fach- und Führungskompetenz, Teamfähigkeit, Serviceorientierung und gute IT-Kenntnisse
- Impf- bzw. Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz (z. B. Masern)
- Perspektivische Übernahme der Bereichsleitungsfunktion im Zuge der Altersnachfolgeregelung
- Einarbeitung in die Stationsprozesse nach Einarbeitungsplan und enge Begleitung in die Leitungsfunktion
- Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P 12 TVöD-K (Bruttojahresgehalt in Vollzeit ca. zwischen 56.000 und 66.000 Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen.
- Kostenlose Nutzung der CNE-Lernplattform (Certified Nursing Education)
- Kostenlose Parkplätze
- Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket
- Fahrrad-Leasing über JobRad als Kooperationspartner
- Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot
- Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum und Kinderbetreuungsangeboten möglich
