Pflegedienstleitung mit dem Schwerpunkt Flexpool
ab dem 01.12.2024 in Vollzeit, unbefristet
Geschäftsbereich Organisation des Pflegedienstes
- Wir gehen neue Wege bei der Entlastung unserer Pflegebereiche – leiten Sie den Aufbau eines Flexbüros in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitungen
- Gestalten Sie innovative Ideen zur Personalgewinnung und -planung und steuern Sie kontinuierlich den Zustrom neuer Flexpool-Mitarbeitender
- Unterstützen Sie die Evaluation und Weiterentwicklung aktueller Projekte im Personal- und Ausfallmanagement, einschließlich des Aufbaus und Ausbaus des Flexpools
- Entwickeln Sie Konzepte zur flexiblen Personalplanung und sorgen Sie für die effiziente Zuständigkeitsdefinition im Bereich Recruiting und Disposition des Flexpools
- Übernehmen Sie die Verantwortung für die Führung und Entwicklung des Normalpflegepools sowie der pflegerischen Stationssekretariate mit einem Team von über 80 Mitarbeitenden
- Analysieren Sie den Fort- und Weiterbildungsbedarf Ihrer Mitarbeitenden und sorgen Sie für ein effektives Onboarding sowie die zeitnahe Vertragsgestaltung
- Vertreten Sie unsere Vision der Flexibilisierung und entwickeln Sie ein umfassendes Ausfall- und Vertretungskonzept
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in einem Gesundheitsfachberuf, beispielsweise als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, sowie über einen Fach- oder Hochschulabschluss im Pflegemanagement (mindestens auf Bachelorniveau) oder eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung von Pflegeeinheiten
- Sie bringen einschlägige Leitungserfahrung im mittleren Management, idealerweise im pflegerischen Setting eines Maximalversorgers, mit und haben ein nachweisliches Interesse, bis 2030 ein Studium im Pflege- oder Gesundheitsmanagement abzuschließen
- Ihr Wissen im Bereich Pflege ist auf (Fach-)Hochschulniveau, und Sie sind mit relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen (z. B. PPUGV, PPBV, KHZG) bestens vertraut
- Sie besitzen ausgeprägte Management-Skills, einschließlich Kenntnissen in Leistungswirtschaft, Rechnungswesen und Projektmanagement, um Teams und Organisationen erfolgreich zu leiten
- Sie bringen Erfahrung im Qualitätsmanagement und der Versorgungsforschung mit und sind vertraut mit pflegerischen Dokumentationssystemen wie KAS+ und ICM sowie Krankenhausinformationssystemen
- Der sichere Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und Erfahrungen mit Dokumentenlenkungs-Software (z. B. roXtra) gehören zu Ihren Stärken, um Prozesse effizient zu gestalten
- Sie zeichnen sich durch Eigenmotivation, Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen aus, gepaart mit einem respektvollen Umgang mit den Kolleg*innen der Universitätsmedizin Greifswald
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung KR14 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen.
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neuesten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. den EGYM Wellpass, an.
Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.
