Wir möchten mit Ihnen wachsen. In Deutschland und international. In einem vertrauensvollen Klima bieten wir Ihnen die Chance, Neues zu wagen. Mit dem Rückhalt und der Unterstützung Ihrer Kolleginnen und Kollegen. Fest verwurzelt in einem wertschätzenden Umfeld: Freuen Sie sich auf vielfältige Benefits für Ihre Karriere und Ihr Leben. Wir sind die Deutsche Rück, ein partnerschaftlicher und namhafter Rückversicherer für mittelständische Erstversicherer in Deutschland, Europa und vielen Teilen der Welt.
Wir suchen Sie am Standort
Düsseldorf als:
Risikomanager (Mensch*)
Schwerpunkt IKT - Sie koordinieren das IKT-Risikomanagement (inklusive IKT-Drittparteienrisikomanagement) innerhalb der Abteilung Risikomanagement.
- Sie identifizieren, analysieren und bewerten IKT-Risiken in enger Zusammenarbeit mit den betroffenen 1st-Line-Fachabteilungen sowie den weiteren 2nd-Line-Funktionen.
- Sie beraten die risikoverantwortlichen Einheiten hinsichtlich der Steuerungsentscheidung und verantworten die Überwachung der Maßnahmenumsetzung.
- Sie entwickeln das Risikomanagementsystem sowie Tools und Prozesse aktiv weiter.
- Bei der Durchführung des Top-Level-Risikomanagement- und ORSA-Prozesses, insbesondere im Hinblick auf operationelle Risiken, wirken Sie mit.
- Sie unterstützen bei der Entwicklung von Datenbanklösungen, Datenvisualisierungen mittels Microsoft Power BI und der Implementierung von Risikomodellen unter Berücksichtigung adäquater, innovativer Ansätze und Technologien.
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung im Bereich des (IT/IKT-)Risikomanagements.
- Ihre ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten überzeugen uns.
- Sie ergreifen die Initiative, suchen kreativ nach Lösungen und arbeiten gerne in interdisziplinären Teams.
- Sie verfügen über Programmierkenntnisse, z. B. in R, Python, oder VBA und haben idealerweise Erfahrung im Aufbau von Datenbanken, z. B. SQL.
Für Ihr Gleichgewicht: Work-Life-Balance & Health - Flexible Arbeitszeit + bis zu 60 % mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage + zusätzliche Sonderurlaubstage
- Betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club, Fahrradleasing, Gesundheitsprogramme
Fair und mehr für Ihre Leistung: Compensation & Benefits - Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss
- Übertarifliches Urlaubs-/Weihnachtsgeld
- Mobilitätszuschuss, vermögenswirksame Leistungen etc.
Für unsere gemeinsamen Erfolge: Training & Development - Unternehmenseigene Entwicklungslaufbahn + Führungsentwicklungsprogramm
- Attraktive, bedarfsorientierte Inhouse-Schulungen
- Individuelle Weiterbildungsförderung (Seminare, Coachings, Zertifizierungen)
Nachhaltig Arbeiten im Büro der Zukunft – den „Twin Cubes“**, unserem neuen Hauptsitz in Düsseldorf.
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