.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Sachgebietsleitung Zentrale Aufgaben,
Steuerung und Vergabe sowie
stellvertretende Abteilungsleitung
für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt
EG 13 TVöD
Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 600 Mitarbeiter*innen die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung „Gartenanlagen“ betreut mit circa 300 Kolleg*innen in vier Sachgebieten alle Grünanlagen, davon 32 denkmalgeschützte Parkanlagen und verantwortet die Verkehrssicherheit der Bäume.
- Leitung des Sachgebietes mit 8 Mitarbeiter*innen sowie Vertretung der Abteilungsleitung mit der entsprechenden Dienst- und Fachaufsicht in allen Belangen und Bereichen der Abteilung
- Wahrnehmung von Sonderaufgaben und Projekten für die Abteilung wie die Strukturierung und Begleitung von amtsinternen Projekten mit stadtweiter Bedeutung oder die Unterstützung bei der strategischen Ausrichtung der Abteilung
- Koordinierung, Steuerung und Controlling des gesamten Budgets der Abteilung mit einem Gesamtvolumen von rund 11 Millionen Euro, Abstimmung von Personalangelegenheiten sowie Koordinierung anderer organisatorischer Angelegenheiten
- Erstellung und Aufbereitung von Vorlagen, Stellungnahmen sowie weiterer Korrespondenz für die gesamte Abteilung im Zusammenhang mit anderen Beteiligten, beispielsweise politischen Gremien
- Abwicklung und Überprüfung des Vertragswesens der gesamten Abteilung
- Koordinierung der Bedarfe an Fahrzeugen, Maschinen, Geräten und Ausstattung sowie Beschaffung nach Abwägung und Prüfung der vorhandenen Mittel.
- Bachelor oder Master Fachrichtung Landschaftsbau, Landespflege, Landschaftsarchitektur oder vergleichbarer Studienabschluss, Verwaltungserfahrung wünschenswert
- mehrjährige Berufserfahrung im Grünflächenmanagement
- Führungskompetenz/-fähigkeit, Organisationsgeschick sowie kommunalpolitisches Gespür und Kenntnisse in der Gremienarbeit wünschenswert
- sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, auch im Umgang mit anderen Ämtern, Politiker*innen und Bürger*innen
- Teamfähigkeit sowie sicheres und repräsentatives Auftreten, Flexibilität, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
- sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten sowie Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse EU-Norm B
- ein kommunikatives, hilfsbereites, lösungsorientiertes und dynamisches Team
- ein krisensicherer Arbeitsplatz, Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub
- gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung
- weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen
Was Sie sonst noch wissen sollten:
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
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