Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.
Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.
Product Owner (m/w/d) Treasury Management
Standort: Wiesbaden · R+V Campus
- Sie sind Bindeglied zwischen dem agilen Team und dem Anforderer mit Fokus Treasury Management auf Basis SAP TRM / CFM und weitere. Dabei bündeln und priorisieren Sie die Anforderungen und lassen diese in den Product Backlog auf Basis der Unternehmensstrategie einfließen.
- Zu Ihrer Verantwortung für das Product Backlog gehört u. a., die zur Priorisierung notwendigen Akzeptanzkriterien festzulegen und sie im Team zu kommunizieren.
- Sie vertreten Kundenbedürfnisse gegenüber dem Team, sorgen für ein gemeinsames Zielbild und schaffen Transparenz.
- Sie verantworten die Lösungen gegenüber dem zuständigen Product Manager und dem Business Owner-IT.
- Sie verfügen über Erfahrung im Bereich Treasury Management auf Basis SAP TRM / CFM und besitzen ein breites Verständnis der fachlichen und technischen Themen. Sie behalten das große Ganze im Blick und sind über Entwicklungen in den regulatorischen Anforderungen gut informiert.
- Sie verfügen über Verhandlungsgeschick und kennen die Bedürfnisse der Kundinnen und Kunden. Ihr Interesse liegt am Businessnutzen der IT-Lösungen, die zu liefern sind. Erfahrungen in der Providersteuerung sind von Vorteil.
- Die enge Zusammenarbeit im Team ist Ihnen ein persönliches Anliegen. Sie handeln loyal und teamorientiert und verstehen es alle Beteiligten einzubinden.
- Idealerweise haben Sie bereits Wissen im agilen Umfeld aufgebaut oder haben gute Kenntnisse relevanter Methoden sowie Prozesse.
Unsere Welt ist bunt und vielfältig, genauso wie der Alltag unserer Kolleginnen und Kollegen. Um dieser Wirklichkeit gerecht zu werden, versuchen wir, bei der Gestaltung unserer Arbeit größtmögliche Flexibilität zu schaffen. Das betrifft die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aber auch die berufliche oder persönliche Entfaltung.
Benefits:
- Homeoffice:
Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. - Arbeitszeiten:
Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto. - Urlaub:
30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). - Vergütung:
14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen. - Gesundheit:
Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung. - Mobilität:
Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen. - Familie & Beruf:
Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung. - Kulinarik:
Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant. - Weiterentwicklung:
Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung. - Kultur:
Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.
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