Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.
Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.
Heute wagen. Morgen begeistern.
Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.
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- Beratung, Befähigung, Anleitung und Unterstützung bei der Implementierung und kontinuierlichen Optimierung aller ZEISS E2E-Prozesse mit dem Ziel einer möglichst weitgehenden gruppenweiten Standardisierung von vor allem transaktionalen Prozessen, um Synergien zu generieren und die Prozess-Qualität signifikant zu verbessern
- Unterstützung und Befähigung von Transformationsteams (z. B. FIT4) in EMEA und Befähigung der Teams in China und Indien, um sicherzustellen, dass die Prozessimplementierung und -optimierung den definierten globalen Prozessstandards entspricht und die Implementierung effizient sowie mit nachhaltig messbaren Erfolgen durchgeführt wird
- Bereitstellung von E2E-Prozessschulungen - basierend auf der Process Excellence Training Academy - um die lokalen Teams in die Lage zu versetzen, die Prozessimplementierung und -optimierung durchzuführen ("Train-the-Trainer")
- Beratung und Begleitung der kontinuierlichen Analyse der E2E-Prozesse, um Ineffizienzen/ Verbesserungspotenziale zu identifizieren; Maßnahmen/Lösungen zur weiteren Prozessoptimierung zu identifizieren und vorzuschlagen (in enger Abstimmung mit dem Process Mining Team sowie den Global Process Owner und Process Family Owner)
- Studium Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich (Bevorzugt Masterabschluss)
- Mehrjährige Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement, entweder in einer beratenden Funktion oder im Linienmanagement eines vergleichbaren Unternehmens, idealerweise im Konzernumfeld
- Tiefgreifende Erfahrung in der Leitung von Prozessimplementierungs- und -optimierungsprojekten sowie in Shared Service/ GBS-Transformationsprojekten in ähnlichen Funktionen eines vergleichbaren Unternehmens
- Weitreichende Kenntnisse in Prozessmanagement, Prozessmodellierung und Prozessoptimierungsmethoden (z. B. Lean Management, Six Sigma, Kaizen etc. z. B. Lean Management, Six Sigma, Kaizen usw.)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz mit der Fähigkeit, Probleme zu erkennen und Lösungen zu entwickeln
- Starkes Projektmanagement Know-how mit der Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu leiten Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Kompetenzen gepaart mit der Fähigkeit, mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten
- Fließend in Englisch und Deutsch, in Schrift und Sprache
