Teamleiter (m/w/d) Kreditmanagement
Auch in Teilzeit möglich
Schwäbisch Hall gehört zu den führenden Anbietern von Baufinanzierungen in Deutschland. Gemeinsam schaffen wir für unsere Kunden Heimat und bieten unseren Mitarbeitenden Jobs, die mehr sind als nur ein Job – nämlich der zweitwichtigste Ort der Welt. Gerade gestalten wir den Wandel der Baufinanzierungsbranche mit und machen so Bauen und Wohnen nachhaltiger, smarter und individueller. Dies bietet viele Chancen und Herausforderungen – z. B. als Teamleiter (m/w/d) Kreditmanagement.
Über uns
Schwäbisch Hall, eine der bekanntesten Marken Deutschlands, ist ein besonderer Arbeitgeber. Ein Baufinanzierer, der die Stärke eines Konzerns mit der Direktheit eines Start-ups verbindet. Hier profitierst du von einem Netzwerk unterschiedlichster Experten und erlebst eine Kultur der Offenheit, Transparenz und des familiären Miteinanders. Wir fördern neue Ideen und durchbrechen Denkmuster. So arbeiten wir gemeinsam an unserer Heimat von morgen.
Die Schwäbisch Hall-Gruppe steht für Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität.
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams mit Schwerpunkt der zukunftsgerichteten Entwicklung
- Planung und Steuerung der Personalkapazitäten sowie Qualifizierung der Mitarbeitenden
- Prozessverantwortung und -management für die Prozesse im Kreditbereich
- Steuerung des Optimums bzw. der Effizienz und Qualität unter Einhaltung der Regulatorik im Rahmen der Verantwortung
- Aktive Gestaltung von Veränderungen und Verantwortung für die Umsetzung von Projektergebnissen
- Umfangreiche Erfahrungen im Privatkundenkreditgeschäft und in den zugehörigen Prozessen, in der Regulatorik sowie IT-Affinität
- Spaß und Erfahrung an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Offenheit für Neues und Fähigkeit, Menschen in Veränderungsprozessen mitzunehmen und zu begeistern
- Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln, Gestaltungswille sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Partnern
- Hohes Engagement, Entscheidungsfähigkeit, Flexibilität und Kundenorientierung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice und Mobile Office
- Altersvorsorge
- Zuschuss für das Betriebsrestaurant
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenloses Jobticket
- Familiärer Zusammenhalt
- Open Space
- Entspannungsangebote
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