Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Im Dezernat Gebäude- und Liegenschaftsmanagement ist die Abteilung 53 | Technisches Gebäudemanagement in fünf Fachbereiche gegliedert. Der Fachbereich 53.4 Nachrichtentechnik hat die Aufgabenschwerpunkte Betrieb, Instandhaltung, Störungsbeseitigung und Betriebssicherheit der Gebäudeeinrichtungen sowie Betrieb einer umfangreichen GLT für Lehre und Forschung. Mehr über unseren Arbeitsalltag im Dezernat erfahren Sie unter portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen.
- Fachprojektleiter*in im Bereich der GLT
- Fachingenieur*in zur Unterstützung des TGA- Teams
- Aufbau, Verbesserung und Betrieb eines Energiemanagements mit Aufbau eines Zählerkonzeptes
- Sicherstellen des ordnungsgemäßen Betriebes der technischen Gebäudeausstattung im Bereich der Versorgungstechnik / GLT
- Aufbau und Entwicklung eines Inbetriebnahmemanagements
- erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Energie- und Gebäudetechnik mit der Studienrichtung Elektrische Gebäudesystemtechnik
- mehrjährige Berufserfahrung in dem oben aufgeführten Aufgabenfeld und in der Abwicklung von Projekten
- Kenntnisse im Umgang mit den Leistungsphasen der HOA I sowie den Verdingungsordnungen VOB, UVgO und VgV
- Kommunikationsstärke, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen sowie ein hohes Maß an Flexibilität
- sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und SAP-Anwendungen von Vorteil
- Erfahrungen in der öffentlichen (Bau-)Verwaltung von Vorteil
- ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen
- umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
GIMED1_DE
