Panther Display, zugehörig zur Panther-Gruppe, ist in Wustermark (Berlin-Brandenburg) ansässig und ein Spezialist für die Herstellung von Displays und weiteren Verkaufsförderungselementen. Das Unternehmen bietet seinen Kunden sowohl individuelle, einzigartige Produkte als auch standardisierte Displays und steht bereits bei Konstruktionsansätzen, funktionalen Lösungen und der Ideenfindung beratend zur Seite. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege prägen die Arbeitsatmosphäre im Panther-Werk. Verantwortungsbewusstsein, Wertschätzung sowie Ehrgeiz sind maßgebend für die Zusammenarbeit im Team.
Panther Display ist ein Tochterunternehmen der Panther Packaging GmbH & Co. KG. Die privat geführte Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Tornesch (bei Hamburg) beschäftigt in den insgesamt neun Panther-Werken mehr als 1.300 Mitarbeiter, welche europaweit Kunden mit Wellpappe, Verpackungen, Displays, Druck und Services versorgen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
- Verantwortung für die operative Personaladministration vom Eintritt bis zur Beendigung, inklusive Stammdatenpflege
- Termingerechte und selbständige Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen von ca. 100 Mitarbeiter
- Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen inkl. Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern sowie Krankenkassen
- Ansprechpartner in Personalangelegenheiten für Mitarbeiter, Führungskräfte und Geschäftsleitung
- Betreuung der entsprechenden Lohnsteuer und Sozialversicherungsprüfung
- Verantwortlich für den reibungslosen Ablauf aller Personalprozesse
- Buchungen der Zeitwirtschaft und Erstellung der resultierenden Statistiken
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung oder eine vergleichbare Ausbildung / Weiterbildung
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gute Kenntnisse mit MS Office
- Schnelle Auffassungsgabe
- Analytische & selbstständige Arbeitsweise
- Engagement, Flexibilität, Pflichtbewusstsein und Teamgeist
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Einen Arbeitsplatz in einem dynamischen zukunftsorientierten Unternehmen
- Urlaubsanspruch von 28 Tagen (Staffelung bis 30 Tage)
- Firmenevents wie z.B. Weihnachtsfeier, Abteilungsevents
- Intensive Einarbeitung in den neuen Verantwortungsbereich
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Betriebliches Vorschlagwesen mit Prämierung (bei Umsetzung)
