Panther Display, zugehörig zur Panther-Gruppe, ist in Wustermark (Berlin-Brandenburg) ansässig und ein Spezialist für die Herstellung von Displays und weiteren Verkaufsförderungselementen. Das Unternehmen bietet seinen Kunden sowohl individuelle, einzigartige Produkte als auch standardisierte Displays und steht bereits bei Konstruktionsansätzen, funktionalen Lösungen und der Ideenfindung beratend zur Seite. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege prägen die Arbeitsatmosphäre im Panther-Werk. Verantwortungsbewusstsein, Wertschätzung sowie Ehrgeiz sind maßgebend für die Zusammenarbeit im Team.

Panther Display ist ein Tochterunternehmen der Panther Packaging GmbH & Co. KG. Die privat geführte Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Tornesch (bei Hamburg) beschäftigt in den insgesamt neun Panther-Werken mehr als 1.300 Mitarbeiter, welche europaweit Kunden mit Wellpappe, Verpackungen, Displays, Druck und Services versorgen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Verantwortung für die operative Personaladministration vom Eintritt bis zur Beendigung, inklusive Stammdatenpflege
Termingerechte und selbständige Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen von ca. 100 Mitarbeiter
Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen inkl. Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern sowie Krankenkassen
Ansprechpartner in Personalangelegenheiten für Mitarbeiter, Führungskräfte und Geschäftsleitung
Betreuung der entsprechenden Lohnsteuer und Sozialversicherungsprüfung
Verantwortlich für den reibungslosen Ablauf aller Personalprozesse
Buchungen der Zeitwirtschaft und Erstellung der resultierenden Statistiken

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung oder eine vergleichbare Ausbildung / Weiterbildung
Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Gute Kenntnisse mit MS Office
Schnelle Auffassungsgabe
Analytische & selbstständige Arbeitsweise
Engagement, Flexibilität, Pflichtbewusstsein und Teamgeist

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Einen Arbeitsplatz in einem dynamischen zukunftsorientierten Unternehmen
Urlaubsanspruch von 28 Tagen (Staffelung bis 30 Tage)
Firmenevents wie z.B. Weihnachtsfeier, Abteilungsevents
Intensive Einarbeitung in den neuen Verantwortungsbereich
Umfangreiches Weiterbildungsangebot
Betriebliches Vorschlagwesen mit Prämierung (bei Umsetzung)

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Panther Display GmbH & Co. KG

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