Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft mit!
Ihr Herz schlägt für den strategischen Aufbau einer gruppenweiten Vertriebsstruktur und Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Vertriebsstrategie für bestehende als auch neue Kunden.
Die HPS-Gruppe verfolgt eine ausgeprägte Buy & Build Strategie. Mit einem dynamischen Wachstum ergänzen wir stetig unser Angebotsportfolio und bauen die regionale Präsenz aus.
Der Schwerpunkt liegt daher insbesondere auf der Identifizierung und Nutzung von Cross-Selling-Potenzialen zwischen den Gruppengesellschaften. Ebenso liegt der Aufbau eines ganzheitlichen Angebotsportfolios sowie die Erweiterung der Marktpräsenz in Ihrem Fokus.
Sie schätzen die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und arbeiten in direkter Linie zum CEO. Auch mit den Geschäftsführungen und Projektleitern der Gesellschaften pflegen Sie eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und verstehen sich als Brückenbauer:in und Gruppenaktivierer:in.
Diese interessanten und vielfältigen Aufgaben erwarten Sie:
Analyse des bestehenden Kundenportfolios der Gruppengesellschaften, um neue Cross-Selling-Möglichkeiten zu identifizieren und aufzubauen
Durchführung von Marktanalysen
Regelmäßige Überwachung der Markt- und Wettbewerbsaktivitäten und Identifikation von strategischen Wachstumspotentialen
Entwicklung und Implementierung einer effektiven Vertriebsstrategie für die Gruppe
Nutzung gewonnener Erkenntnisse zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie
Identifikation von Vertriebskanälen und Ausbau von Handelsvertreter-Strukturen
Koordination und Integration der Vertriebsaktivitäten über verschiedene Gesellschaften hinweg in Zusammenarbeit mit den Vertriebs- und Projektteams der Gruppengesellschaften
Aktive Neukundenakquise in bestehenden und zukünftigen Märkten
Aufbau und Pflege eines Netzwerks in relevanten Marktsegmenten
Erstellung von maßgeschneiderten Angeboten und Präsentationen
Enge Zusammenarbeit mit Marketing-Agenturen
Sie bereichern unser Team mit folgenden Kompetenzen:
Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Marketing, Kommunikation oder einer vergleichbaren Qualifikation
Min. 5 Jahren Berufserfahrung im Vertrieb, Business Development oder in einer ähnlichen Rolle, idealerweise im B2B-Umfeld
Erfahrungen in der Vernetzung verschiedener Produktsegmente
Ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten
Stärken im Beziehungsaufbau und Netzwerkpflege
Analytischem Verständnis zu Marktdaten und Verkaufsinformationen inkl. strategischer Einordnung und Ableitungen
Ziel- und Wachstumsorientierung mit der Kompetenz, eigene Konzepte zu entwickeln und umzusetzen
Eigeninitiative und Proaktivität
Kreativität und Flexibilität
Anpassungsfähigkeit in einem schnelllebigen Umfeld
Erkennen von Potentialen und Chancen
Das können Sie von uns erwarten:
Aus- und Weiterbildung
Firmenhandy
Fahrradleasing
Firmenlaptop
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gruppenunfallversicherung
Gute Verkehrsanbindung
Hunde geduldet
Mitarbeiterevents
Mitarbeiterrabatte
Mobiles Arbeiten möglich
Urlaub 30 Tage
Wir sind ein dynamisches und flexibles Führungs-Team einer schnell wachsenden Gruppe, in dem sich jeder einbringen kann. In unserem tollen Büro in der Speicherstadt macht es Spaß, gemeinsam etwas zu schaffen und in den Austausch zu gehen. Was Sie für Ihre Tätigkeit brauchen, bekommen Sie bei uns. Unsere Arbeitsstruktur ermöglicht es, flexibel zu bleiben und jeder jederzeit auch von anderen Orten auf alles zugreifen kann, was benötigt wird.
Flache Hierarchien, Wertschätzung und Respekt sind uns sehr wichtig. Wir arbeiten immer partnerschaftlich und zukunftsorientiert zusammen.
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung:
Ihre fachlichen Fragen beantwortet sehr gerne Herr Helge Förster (CEO) unter der Rufnummer +49 (0)173 515 40 00 oder per Email unter Angabe der Position und des Standortes.
Silke Rolff
Head of People Management
Tel: +49 (40) 46 89 61 73
