Die niedersächsische UNESCO-Welterbestadt Goslar mit ca. 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern sucht für den Fachbereich Bauservice, Fachdienst Tiefbau, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für
Sachbearbeitung Brückenbau / konstruktiver Ingenieurbau (m/w/d)
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die ggf. auch in Teilzeit besetzt werden kann. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe EG 11 TVöD / VKA zu besetzen.
- Koordination von Neubau und Unterhaltung von Brückenbauwerken und Stützmauern einschließlich der Grundlagenermittlung, Vorplanung, technische Vorbereitung von Förderanträgen, Vorbereitung der Vergabe von Ingenieurleistungen, Kostenkontrolle, Objektbetreuung, Dokumentation, Wahrnehmen der Auftraggeberfunktion im Bereich Brückenbau
- Koordination und Überwachung von Brückenhaupt- und Nebenprüfungen nach DIN 1706 incl. Vergabe und Kostenkontrolle der Leistungen, Koordinierung von Maßnahmen der Verkehrssicherheit im Bereich Brückenbau
- Erstellen von Sitzungsvorlagen für den Bereich Brückenbau / Brückenunterhaltung sowie deren Präsentation in politischen Gremien
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen (Dipl.-Ing (FH) / Bachelor), idealerweise mit der Vertiefung „Konstruktiver Ingenieurbau“/ Brückenbau
- Möglichst mehrjährige Berufserfahrung im konstruktiven Ingenieurbau
- Gute digitale Kompetenzen
- Gute mündliche u. schriftliche Deutschkenntnisse (vergleichbar Sprachniveau C 2 des GER)
Besitz des Führerscheins der Klasse B und Bereitschaft, das private KfZ für dienstliche Fahrten zu nutzen (gegen Wegstreckenentschädigung)
Zudem verfügen Sie über:
- Kenntnisse der fachtechnischen DIN-Normen und vergaberechtlicher Vorschriften
- Kooperations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägte digitale Kompetenz sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Flexibilität und Soziale Kompetenz
- Souveräne Verhandlungsführung und vorausschauendes Planungsverhalten
- Ein hohes Maß an Selbständigkeit in Verbindung mit lösungsorientiertem Denken
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
- Teilnahme an erforderlichen Fort- und Weiterbildungsprogrammen
- Teilnahme an unterschiedlichen Aktionen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Mitarbeitendenparkplätze
- Vergünstigte Fitnessstudionutzung
- Mobiles Arbeiten
- Jobradleasing
- Zuschuss zum Jobticket
