Die INN-tegrativ gGmbH unterstützt als gemeinnütziges Unternehmen mit 400 Mitarbeitenden in den Berufsförderungswerken Bad Pyrmont, Goslar und Weser-Ems sowie in acht Beruflichen Reha- und Integrationszentren in Niedersachsen und Bremen jedes Jahr weit über 1.000 Teilnehmende auf ihrem Weg zurück in den ersten Arbeitsmarkt. Mit Qualifizierungsangeboten aus über 40 Berufen und zusätzlichen Vermittlungshilfen zählen wir zu den innovativsten Anbietern im Rahmen der beruflichen Rehabilitation.

unbefristet / in Vollzeit (38,5 Std.) / zum 01.02.2023 / ID 10542-5524 / Standort Goslar

In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sind Sie als Mitglied der Unternehmensleitung für die Steuerung und Weiterentwicklung des Standortes Goslar sowie unternehmensweit für den Prozess Märkte verantwortlich.

Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur unternehmensweiten Weiterentwicklung, insbesondere für den Standort Goslar
Leitung von Projekten zur Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung
Betriebswirtschaftliche Steuerng des Standortes zur Erreichung der Unternehmensziele
Sicherstellung eines effektiven Informations- und Kommunikationsflusses innerhalb des Standortes und zur Geschäftsführung
Planung und Koordination von Personal- und Teamentwicklung am Standort Goslar
Mitarbeit in übergeordneten Arbeitskontexten und Vertretung des Unternehmens nach auße

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Sozial-)Pädagogik, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung
Führungs- und Leitungserfahrung im Bereich der beruflichen Rehabilitation, idealerweise in dezentral organisierten Unternehmensstrukturen
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ausgeprägtes unternehmerisches sowie konzeptionell-analytisches Denken
Nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich von Projektleitung sowie Organisations- und Personalentwicklung
Überdurchschnittliche kommunikative Kompetenz in Wort und Schrift
Wertschätzender, klarer und motivierender Führungsstil
Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Krisenfestigkeit / Belastbarkeit, Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit

Teilnehmer- statt profitorientiert – erreichen Sie soziale Ziele in einem gemeinnützigen Unternehmen
Etwas bewegen – setzen Sie Ideen durch flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege in die Tat um
Zusätzlich – Jahressonderzahlung, Kinderzulagen, Zuschüsse zum Jobticket und Jobfahrrad etc.
Vorsorge – darüber hinaus abgesichert durch eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Urlaub – 30 Tage Urlaub, plus freie Tage am 24.12. und 31.12.
Work-Life-Balance – Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Sportangebot – Hausinterne Fitness- und Sportmöglichkeiten; Mitarbeitervergünstigung im Schwimmpark "Aquantic"
Empfehlungsprogramm – Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Unser Standort – Arbeit & Pausenmöglichkeit in naturnaher Umgebung, vielfältiges Angebot von Cafés, Restaurants sowie Lebensmittelmärkten, tägliche Verpflegungsmöglichkeit in der hauseigenen Mensa, zentrale Erreichbarkeit über ÖPNV, bereichsübergreifende Zusammenarbeit in engem Austausch mit dem Kollegium

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Leitung Standort Goslar (m/w/d)