Zur STÖBICH Holding gehören mit der STÖBICH Brandschutz GmbH als Muttergesellschaft mehrere produzierende und nicht-produzierende Tochterunternehmen. Das Portfolio deckt vor- und nachgelagerte Bereiche des vorbeugenden baulichen Brandschutzes ab und erstreckt sich beispielsweise auf die Bereiche Steuerungselektronik, optische Messtechnik, Brandschadensanierung, Softwareentwicklung sowie Service und Wartung. Darüber hinaus werden die Themenfelder technischer Brandschutz und Batteriesicherheit bedient. Die Unternehmensgruppe hat ihren Hauptsitz in Goslar.

Konzeption und Durchführung der elektrischen Ausbildung gemäß des jeweiligen Ausbildungsrahmenplans
Durchführung von Schulungen im Bereich der SPS-Programmierung, EPLAN und Automatisierungstechnik
Durchführung von technischen Produktschulungen der Stöbich Gruppe im Bereich Mechanik und Elektrik
Entwicklung von Lehrplänen, Kursmaterialien und praktischen Übungen
Bewertung von Teilnehmerleistungen und Bereitstellung konstruktiven Feedbacks
Vorbereitung der Auszubildenden (m⁠/⁠w⁠/⁠d) auf die Abschlussprüfung
Mitwirkung bei der Einstellung von Auszubildenden
Förderung der Auszubildenden bei der Entwicklung von Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz
Kontrolle der Einhaltung von rechtlichen Rahmenbedingungen im Zuge der Berufsausbildung
Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern
Begleitung von Ausbildungsmarketing-maßnahmen (Messeauftritte, Besuchergruppen etc.)

Abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Elektroniker für Betriebstechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Elektroinstallateur (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder vergleichbare Qualifikation
Idealerweise Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Meister (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung und in der Schaltplanerstellung (vorzugsweise EPLAN)
Erfahrung in der industriellen Automatisierung und Steuerungstechnik
Bereitschaft zu Aneignung mechanischer Produktkenntnisse
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
Ausbildereignungsberechtigung (AdA-Schein)
Pädagogische Fähigkeiten und Erfahrung im Unterrichten oder Schulungsbereich sind von Vorteil

Professionelle Einarbeitung

Für einen guten Start in den Job bekommen Sie eine intensive Einarbeitung mit regelmäßigen Feedbackgesprächen. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen stehen Ihnen im Patenprogramm zur Seite.

Kollegiales Arbeitsklima

Sie erwartet ein tolles, wertschätzendes Betriebsklima mit freundlichem Kollegium. Transparenz und offene Kommunikation sind uns wichtig, damit Sie sich bei uns wohlfühlen.

Wachsendes Unternehmen

Unterstützen Sie uns auf unserem Expansionskurs. Dafür erhalten Sie einen sicheren, unbefristeten und krisenfesten Arbeitsplatz beim Weltmarktführer.

Work-Life Balance

Als familiengeführtes Unternehmen ist uns die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub für uns Standard.

Mitarbeiter-Benefits

Neben kostenlosen Heißgetränken, Wasser und Obst bieten wir eine betriebseigene Kantine mit Frühstück und abwechslungsreichen, frischen Speisen an. Nutzen Sie ebenfalls unser Jobrad- und Fitness-Angebot.

Zukunftgeber

Wir sind nicht nur als Zukunftgeber zertifiziert, sondern sind bestrebt unsere Mitarbeiter weiterzuentwickeln – durch Verantwortung und Weiterbildung können Sie Ihre Zukunft aktiv in einem erfolgsorientierten Umfeld gestalten.

Stöbich Holding GmbH & Co. KG

New Jobs

Techniker/Meister im Bereich Elektro als Ausbilder und Trainer (m/w/d)