Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!
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Als Projektcontroller:in (m/w/d) sind Sie für die vollumfängliche kaufmännische Abwicklung unserer TGA-Projekte zuständig und sorgen gemeinsam mit der technischen Projektleitung für einen reibungslosen Bauablauf. Dazu gehören folgende Aufgaben:
- Verantwortung für die erfolgreiche kaufmännische Abwicklung von unseren Bauprojekten
- Erstellung des monatlichen Berichtswesens (z. B. Soll-Ist-Vergleiche, Projektberichte)
- projektbezogene Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
- laufende Aktualisierung der Arbeitskalkulationen
- Prüfung und Buchung von Lieferanten- und Nachunternehmerrechnungen
- Fakturierungs-, Forderungs- und Bürgschaftsmanagement
- Controlling-Gespräche mit dem Projektteam und der Bereichsleitung
- Allgemeine kaufmännische Tätigkeiten, Korrespondenz sowie projekt- und sachbezogene Sonderaufgaben
- Ausbildung im kaufmännischen Bereich und/oder Studium im Finanzbereich (Rechnungswesen, BWL oder ähnlich) oder vergleichbare berufliche Qualifikation
- Berufserfahrung idealerweise in der Bau- oder Immobilienbranche
- AS400 Kenntnisse wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Erfahrung in der Abwicklung von Bauprojekten sowie Kenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB iTWO)
- fundierte EDV-Kenntnisse und eine hohe Zahlenaffinität
- Wirtschaftliches Denken und Handeln
- Teamgeist sowie eine selbständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Karriereentwicklung
- Parkplatz
- kostenlose Getränke
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Tarifvertrag
- Job-Ticket
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Home Office
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- gute Verkehrsanbindung
- Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Urlaub im Jahr; flexible Arbeitszeiten
- Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
- Einarbeitungsplanung und Unterstützung durch eine:n Paten:in
- Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Attraktive Climtech Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbieter
- Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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