Wir suchen Sie für unseren Stabsbereich Recht und Gremien.
Der Stabsbereich Recht unterstützt und berät die Geschäftsführung sowie alle Fachbereiche unseres Klinikverbunds in unterschiedlichsten Rechtsfragen und -angelegenheiten sowie bei der Vorbereitung und Umsetzung von Gremienentscheidungen. Im Fokus stehen Fragestellungen des Medizin-, Arbeits-, Vertrags- und Gesellschaftsrechts.
Sie sind fasziniert von komplexen Sachverhalten und arbeiten sich gerne in neue Themengebiete ein. Ob allgemeines Vertragsrecht, Medizinrecht oder Mietrecht – Sie sind ein juristischer Allrounder und verstehen es, dienstleitungsorientiert und rechtsicher zu beraten. Sie verfügen über Expertise im Vertragsrecht und im Medizinrecht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
- Sie beraten unsere Führungs- und Fachkräfte im Schwerpunkt Medizin- und Vertragsrecht, erstellen bzw. prüfen Verträge, insbesondere im Bereich medizinischer Kooperationen und werden bei Vertrags- und Leistungsstörungen aktiv
- Sie erstellen interne Regelungen, u.a. Dienstanweisungen, insbesondere im Bereich der medizinischen Leistungs-erbringung
- Sie haben Ihr Studium der Rechtswissenschaften erfolgreich und das 2. juristische Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen
- Sie haben bereits Berufserfahrung als Syndikusrechtsanwältin bzw. Syndikusrechtsanwalt, gerne im klinischen Umfeld oder als Rechtsanwältin bzw. Rechtsanwalt in einer Kanzlei
- Sie verfügen über solides und nachgewiesenes Fachwissen insbesondere im allgemeinen Vertragsrecht und im Medizinrecht, idealerweise in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung im medizinnahen Umfeld, gerne auch als Fachanwalt für Medizinrecht
- als engagierte /r Jurist /in sind Sie bereit, sich auch in neue Rechtsgebiete zügig einzuarbeiten
- bei uns finden Sie ein juristisch interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- wir bieten einen auf Langfristigkeit ausgelegten unbefristeten Arbeitsvertrag mit 38,5 Std./Woche und 30 Tagen Urlaub/Jahr sowie die Möglichkeit der hybriden Arbeit
- wir unterstützen Sie bei der Kinder- und Angehörigenbetreuung z.B. mit einer Backup-Kita oder mit Pflegeberatung
- profitieren Sie von den Prämienprogrammen, wie z.B. Ideenbörse und Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm, von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement „gesund mit uns“ u.a. Firmenfitness mit EGYM Wellpass und Fahrrad-Leasing sowie Corporate Benefits
- ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 58.000,- und 79.800,- Euro nach TVöD-K (EG 13) inkl. Jahres-sonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung (VBL), je nach Qualifikation und Erfahrungshorizont sind außertarifliche Zulagen möglich, regelmäßige automatische tarifliche Gehaltssteigerungen
