Wir suchen Sie für unseren Stabsbereich Recht und Gremien.

Der Stabsbereich Recht unterstützt und berät die Geschäftsführung sowie alle Fachbereiche unseres Klinikverbunds in unterschiedlichsten Rechtsfragen und -angelegenheiten sowie bei der Vorbereitung und Umsetzung von Gremienentscheidungen. Im Fokus stehen Fragestellungen des Medizin-, Arbeits-, Vertrags- und Gesellschaftsrechts.

Sie sind fasziniert von komplexen Sachverhalten und arbeiten sich gerne in neue Themengebiete ein. Ob allgemeines Vertragsrecht, Medizinrecht oder Mietrecht – Sie sind ein juristischer Allrounder und verstehen es, dienstleitungsorientiert und rechtsicher zu beraten. Sie verfügen über Expertise im Vertragsrecht und im Medizinrecht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Sie beraten unsere Führungs- und Fachkräfte im Schwerpunkt Medizin- und Vertragsrecht, erstellen bzw. prüfen Verträge, insbesondere im Bereich medizinischer Kooperationen und werden bei Vertrags- und Leistungsstörungen aktiv
Sie erstellen interne Regelungen, u.a. Dienstanweisungen, insbesondere im Bereich der medizinischen Leistungs-erbringung

Sie haben Ihr Studium der Rechtswissenschaften erfolgreich und das 2. juristische Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen
Sie haben bereits Berufserfahrung als Syndikusrechtsanwältin bzw. Syndikusrechtsanwalt, gerne im klinischen Umfeld oder als Rechtsanwältin bzw. Rechtsanwalt in einer Kanzlei
Sie verfügen über solides und nachgewiesenes Fachwissen insbesondere im allgemeinen Vertragsrecht und im Medizinrecht, idealerweise in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung im medizinnahen Umfeld, gerne auch als Fachanwalt für Medizinrecht
als engagierte /r Jurist /in sind Sie bereit, sich auch in neue Rechtsgebiete zügig einzuarbeiten

bei uns finden Sie ein juristisch interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
wir bieten einen auf Langfristigkeit ausgelegten unbefristeten Arbeitsvertrag mit 38,5 Std./Woche und 30 Tagen Urlaub/Jahr sowie die Möglichkeit der hybriden Arbeit
wir unterstützen Sie bei der Kinder- und Angehörigenbetreuung z.B. mit einer Backup-Kita oder mit Pflegeberatung
profitieren Sie von den Prämienprogrammen, wie z.B. Ideenbörse und Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm, von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement „gesund mit uns“ u.a. Firmenfitness mit EGYM Wellpass und Fahrrad-Leasing sowie Corporate Benefits
ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 58.000,- und 79.800,- Euro nach TVöD-K (EG 13) inkl. Jahres-sonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung (VBL), je nach Qualifikation und Erfahrungshorizont sind außertarifliche Zulagen möglich, regelmäßige automatische tarifliche Gehaltssteigerungen

Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen

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Jurist /in (m/w/d) – Schwerpunkt Vertragsrecht / Medizinrecht