Die VALMENTIS umfassen Wirkungsbereiche im Gesundheits- und Sozialwesen.
Die Eingliederungshilfe der SCIVIAS wird zum 01.10.24 in die neu gegründete VALMENTIS, in die Bereiche Teilhabe & Pflege und Teilhabe & Erziehung, überführt.
Wir unterstützen unsere Bewohnerinnen und Bewohner, sowie unsere Klientinnen und Klienten bei der Bewältigung ihrer verschiedenen Lebenslagen – und das mit ganzem Herzen!
Willkommen im Team als
Stellvertretende Leitung für die Tagesstruktur (m/w/d)
- Sie übernehmen Verantwortung und Führungsaufgaben gemeinsam mit der Einrichtungsleitung für ein multiprofessionelles Team
- Sie sind mitverantwortlich für Dienstplanung, Mitarbeiter:innenführung, Anleitung und Neueinstellungen
- Sie organisieren und koordinieren gemeinsam mit der Einrichtungsleitung übergeordnete Betriebsabläufe, wie Berichts- und Schriftwesen sowie administrative Aufgaben
- Sie übernehmen Verantwortung für die Anwendung der Brandschutz-, Hygiene- und sonstigen betrieblichen Vorschriften
- Sie sind Ansprechpartner:in für die Klient:innen
- Sie assistieren erwachsene Menschen mit einer intellektuellen und psychischen Beeinträchtigung in Bezug auf ihre Selbstwirksamkeit, Selbstbestimmung und Selbstbewusstsein im Rahmen einer Tagesstruktur
- Sie koordinieren die individuellen Assistenzleistungen, pflegen und begleiten die Klient:innen pädagogisch im Zuge des Hilfeplanprozesses
- Sie haben einen Abschluss im Bereich der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder den Erziehungswissenschaften (BA/MA/Diplom), als Erzieher:in oder als Pflegefachkraft bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung
- Sie haben Lust auf Mitwirkung an der konzeptionellen Arbeit und Weiterentwicklung
- Sie haben Lust auf Netzwerkarbeit mit internen und externen Kooperationspartner:innen und Mitgestaltung des Sozialraums
- Sie besitzen wünschenswerterweise Leitungserfahrung bzw. Erfahrung in der Eingliederungshilfe
- Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch selbstständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein, Reflexions- und Teamfähigkeit aus
- Sie haben eine positive Haltung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigung und bringen Empathievermögen, Kommunikationsstärke sowie ein gesundes Maß an Nähe und Distanz mit
- Sie behalten einen kühlen Kopf in Not- bzw. Konfliktlagen
- schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
- eine Bezahlung nach AVR Tarif
- eine betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- ein modernes, junges Unternehmen
- mind. 20% Freistellung für Leitungsaufgaben
- interne und extern Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- regelmäßige Supervisionen, Fallbesprechungen sowie eine enge Zusammenarbeit in einem motivierten, interdisziplinären Team
- familiäres Arbeitsklima, vorausschauende Schichtdienstplanung, selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsübernahme
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Kernarbeitszeit zwischen 7:00 – 17:00 Uhr
- Führungsaufgabe für ein Team zwischen 15 und 20 Mitarbeiter:innen